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Deux cohortes régionales s’implantent dans la région pour favoriser l’innovation

SAGUENAY – Du mois de décembre au mois de juin prochain, deux cohortes régionales s’implanteront au Saguenay-Lac-Saint-Jean pour favoriser l’innovation au quotidien dans les entreprise. Les inscriptions sont ouvertes dès à présent.

Innovation 02, le Centre Géomatique du Québec et le CESAM organisent conjointement une seconde cohorte qui débutera en décembre prochain où six ateliers et 10 heures de coaching seront offerts aux participants. « Il y a aura deux cohortes, une à Saguenay et une autre dans le Haut du Lac-Saint-Jean. Après une bonne participation l’année dernière, nous avons décidé d’offrir deux séances pour les ateliers pour que le Lac-Saint-Jean puisse participer encore plus activement », a commenté Romain Cunat, coordonnateur chez Innovation 02.

Les formateurs (Michel Landry et Lucie Lagacé) seront les maîtres d’œuvre des six formations. « Ce sont des ateliers dynamiques où les participants auront des exercices à réaliser. Comme nous fonctionnons avec une formation par mois, cela permettra de porter une réflexion entre chacune de la part des entrepreneurs. Il faut créer un momentum dans l’entreprise et des thèmes pour y penser et assimiler la matière », a ajouté le coordonnateur.

Ce programme de formation en continu en management a pour but d’implanter de nouvelles façons de faire au sein des entreprises, mais également une innovation organisationnelle, des nouvelles pratiques opérationnelles et de commercialisation, pour créer de la valeur aux clients.

Déroulement

  • Atelier d’introduction / 4 heures
  • Formation 1 : Créer un environnement attractif / 7 heures
    Comprendre comment se déploie une culture d’innovation au sein d’une organisation.
    Développer une identité forte et inspirante pour l’ensemble des équipes internes et externes.
    Savoir intégrer les indicateurs de performance qui assureront une efficience dans les opérations.
  • Formation 2 : Stimuler la créativité de ses collaborateurs / 7 heures
    Savoir comment s’opère la créativité chez l’individu et comprendre les méthodes de perfectionnement.
    Être en mesure d’intégrer les méthodes créatives aux opérations de l’entreprise, telles la gestion de talent et l’optimisation des équipes.
  • Formation 3 : Devenez un créateur de valeur / 7 heures
    Mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de création de valeur, au profit de l’innovation et de la clientèle.
    Se démarquer de la compétition par des produits et services répondant aux besoins des clients et à l’évolution des marchés.
  • Formation 4 : Positionnement et commercialisation de l’innovation / 7 heures
    Innover c’est bien, un succès commercial c’est encore mieux!
    S’assurer de bien positionner ses innovations en fonction de son modèle d’affaires et son domaine d’activité.
    Développer une stratégie d’innovation qui allie le développement de produits, son positionnement et sa commercialisation.
  • Formation 5 :  Préparer et personnaliser le coaching dans mon entreprise / 7 heures
    Rappel des principes de l’amélioration continue.
    Le management agile.
    Le leadership partagé.
    L’approche collaborative.
    Le travail en transversalité.
    Les conditions facilitantes d’une transformation organisationnelle.
  • Coaching en entreprise / 10 heures par participant

Mentionnons que la clientèle visée est constituée de PDG; de gestionnaires en R et D, marketing, management, ingénierie, ventes, opérations ou encore les ressources humaines du Saguenay-Lac-Saint-Jean.

Pour de plus amples détails, veuillez cliquer ici pour vous inscrire.

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