Positionner et maintenir une marque employeur sur les médias sociaux, ça demande de la stratégie, de la planification et du temps.
Voici quelques constations ayant été relevées après avoir côtoyé plusieurs employeurs et responsables en ressources humaines :
🔸Face à la pénurie de main-d’œuvre, leurs techniques de recrutement traditionnelles ne fonctionnent plus, ils ne reçoivent que peu ou pas de candidatures qualifiées.
🔸Ils souhaitent tous créer un sentiment d’appartenance et améliorer la rétention de leurs talents si précieux.
🔸Ilssont sans cesse débordés, manquent de temps et de ressources.
J’ai créé l’Alliée Marketing RH pour répondre précisément à ces problématiques.
Mes services d’impartition clés en main permettent d’ajouter une ressource ponctuelle à l’année, selon les besoins de ton équipe.
J’utilise mon expérience des médias sociaux des dix dernières années pour créer des stratégies innovantes en utilisant les plateformes numériques pour communiquer avec des candidats actifs et passifs.
En plus de l’attraction et du recrutement numérique des talents, je peux m’occuper de :
- Ta stratégie marketing sur les réseaux sociaux pour positionner ta marque employeur authentique
- Pimpertes offres d’emploi et les publier sur tes réseaux sociaux
- Chercher, trouver et discuter avec des candidats
- Prendre soin de ta réputation employeur
- Rédiger et publier des contenus créatifs toutes les semaines sur tes réseaux sociaux
En plus de mes formations Recruter efficacement sur LinkedIn et/ou sur Facebook, je peux former tes gestionnaires pour devenir des ambassadeurs de ta marque employeur sur LinkedIn.
Lana Pedneault, Alliée Marketing RH, crée des stratégies marketing et offre des services spécialisés en acquisition de talents sur les médias sociaux!
