MONTRÉAL, le 10 mai 2019/CNW Telbec/ — Le secteur manufacturier québécois se mobilise pour accroitre la représentation des femmes dans les emplois manufacturiers. Le collectif FEMMES 4.0 lance aujourd’hui un plan d’action dont l’objectif est de hausser de 26 % à 35 % la proportion de femmes travaillant dans le secteur manufacturier d’ici cinq ans.
« Il est temps de montrer le nouveau visage du secteur manufacturier, qui est de plus en plus axé sur les technologies de pointe, sensible à la réalité environnementale et ouvert sur le monde. À la faveur du virage vers l’Industrie 4.0, il y a des opportunités extrêmement intéressantes à saisir pour les femmes comme pour les hommes. Le talent n’a pas de genre. Nous avons besoin des meilleures et des meilleurs », a déclaré Lyne Dubois, vice-présidente Développement des affaires du CRIQ.
En 2018, le secteur manufacturier comptait 126 000 femmes, soit 26 % de la main-d’œuvre manufacturière alors qu’elles représentaient 48 % de la population active. Le cas du Québec n’est pas unique : toutes les grandes nations industrialisées font face au même défi d’attirer et de retenir les femmes dans un environnement traditionnellement masculin.
Le secteur manufacturier est en pleine révolution industrielle. Les manufacturiers québécois doivent prendre le virage 4.0 s’ils veulent assurer leur croissance et leur compétitivité. C’est dans ce contexte que le Centre de recherche industrielle du Québec (CRIQ), Investissement Québec (IQ) et Manufacturiers et Exportateurs du Québec (MEQ) ont initié le collectif FEMMES 4.0, qui rassemble des dizaines d’entreprises et d’organisations de l’écosystème manufacturier.
« Nous sommes fiers de soutenir une initiative qui vise à promouvoir la diversité des genres et qui encourage les femmes à choisir la voie du manufacturier. Secteur-clé de notre économie, Investissement Québec en a fait une priorité et nous nous efforçons de soutenir nos entreprises manufacturières afin d’accroitre leur productivité et leur compétitivité. C’est en multipliant les actions, comme celle du collectif FEMMES 4.0, que nous y arriverons », a ajouté Sylvie Pinsonnault, vice-présidente Initiatives stratégiques et conseils au comité de direction d’IQ
Le plan d’action s’articule autour de trois grands mandats porteurs :
- RALLIER les partenaires et présenter le nouveau visage du secteur manufacturier;
- ATTIRER plus de filles vers les programmes de sciences, technologies, génie et mathématiques (STGM) et plus de femmes vers les emplois à haute valeur ajoutée du manufacturier;
- DÉVELOPPER les compétences des femmes qui œuvrent déjà dans l’industrie ainsi qu’une culture de diversité favorable aux deux sexes.
La mise en œuvre du plan d’action quinquennal débute maintenant. Des visites d’entreprises avec des étudiantes sont planifiées, une trousse d’outils sur l’inclusion et la diversité des genres sera mise à la disposition des entreprises et des formations spécifiques à l’industrie 4.0 seront offertes aux femmes. À terme, une vaste stratégie de communication sera mise en place pour mettre de l’avant des modèles féminins. Des activités de réseautage et de reconnaissance ainsi que des outils pour aider les institutions scolaires seront proposés.
Dès aujourd’hui, il est possible de signer la déclaration FEMMES 4.0 en faveur d’une plus grande diversité des genres dans le secteur manufacturier et de joindre les rangs des ambassadrices et ambassadeurs du collectif.
« La compétitivité internationale des entreprises manufacturières passe par l’augmentation de leur productivité et donc par leur numérisation. Elle passe également par l’accueil de plus de femmes. Les manufacturiers reconnaissent que leurs compétences et leur participation seront des clés à la réussite de leurs projets. Aujourd’hui, nous posons des gestes concrets pour favoriser l’attraction et la rétention des femmes dans le secteur manufacturier et contribuer à la croissance de l’industrie », de conclure Véronique Proulx, présidente-directrice générale de MEQ.
Le plan d’action et la déclaration sont disponibles au f4.criq.qc.ca.
À propos du Centre de recherche industriel du Québec (CRIQ)
Le CRIQ développe des solutions technologiques pour améliorer la productivité et la compétitivité des manufacturiers québécois. Il aide les entreprises à prendre le virage 4.0, à répondre aux exigences des marchés d’exportation et à réduire leur empreinte environnementale. Le CRIQ est le bras technologique du gouvernement du Québec et un partenaire d’innovation depuis bientôt 50 ans. Pour plus d’informations sur le CRIQ, visitez : www.criq.qc.ca.
À propos d’Investissement Québec (IQ)
IQ a pour mission de favoriser la croissance de l’investissement au Québec, contribuant ainsi au développement économique et à la création d’emplois, et ce, dans toutes les régions. La Société met au service des entreprises une gamme complète de solutions financières, notamment des prêts, des garanties de prêt et de l’investissement en capital-actions, afin de les soutenir à tous les stades de leur développement. De plus, elle est responsable de l’administration de mesures fiscales et de la prospection d’investissements étrangers. Pour plus d’informations sur IQ, visitez investquebec.com
À propos de Manufacturiers et Exportateurs du Québec (MEQ)
MEQ est une association dont la mission est d’améliorer l’environnement d’affaires et d’aider les entreprises manufacturières et exportatrices à être plus compétitives sur les marchés locaux et internationaux. MEQ est une division de Manufacturiers et Exportateurs du Canada (MEC), la plus importante association commerciale et industrielle au pays fondée en 1871. Pour plus d’informations sur MEQ, visitez meq.ca.
SOURCE Centre de recherche industrielle du Québec