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Juin 2009
Nous somme fiers de collaborer à la première
édition du journal Informe Affaire !
420 Collard Ouest, Alma
418-668-0105
www.bivoie.com
UNE PREMIÈRE AU QUÉBEC
UN CENTRE DE TRANSFERT D’ENTREPRISES
DANS LA RÉGION
Jean-Luc Doumont
La région sera le modèle national au chapitre de l’organisation de la relève entrepreneuriale au Québec, avec la mise en place du premier Centre de trans-
fert d’entreprises (CTE). Un deuxième projet-pilote a également été développé en Mauricie et un troisième est en développement dans la région de la Capitale
nationale.
Le Centre de transfert d’entreprises a pour
mission d’élaborer et mettre en œuvre une
stratégie régionale concrète en matière de
transfert d’entreprises afn de sensibiliser les
dirigeants d’entreprise à l’urgence de plani-
fer leur relève.
Le président de l’Association des Centres
locaux de développement du Saguenay—
Lac-Saint-Jean (ACLD, Georges Bouchard,
s’est dit très fer de la création du CTE : « Nous
sommes un modèle national en matière
de transfert d’entreprise. Ce projet est un
exemple de mobilisation de onze organis-
mes de développement économique, qui
se sont donné comme mission de doter la
région d’une stratégie régionale concrète en
matière de relève, pour sensibiliser les entre-
preneurs âgés de 50 ans et plus, à l’impor-
tance et à l’urgence de planifer le transfert
d’entreprises ».
« Un processus de relève s’échelonne en
moyenne sur une période de 5 à 8 ans selon
la situation. C’est une démarche longue et
complexe qui requiert l’aide de plusieurs
experts dans des domaines aussi variés que
la fscalité, les ressources humaines, les assu-
rances et les services juridiques. Le Centre
de transfert d’entreprises a été mis sur pied
en septembre 2008, afn d’informer, de for-
mer, et d’orienter les entreprises dans cette
démarche de longue haleine », a soutenu
la coordonnatrice du Centre de transfert
d’entreprises du Saguenay—Lac-Saint-Jean,
Geneviève Gagnon.
UN PREMIER PORTRAIT
RÉGIONAL
Le Centre de transfert d’entreprises du
Saguenay—Lac-Saint-Jean a dévoilé les
résultats d’un questionnaire régional por-
tant sur la situation des entrepreneurs «
baby-boomers » face au déf du transfert
de leur entreprise à la génération suivante.
L’enquête efectuée entre les mois de jan-
vier et mars 2009 auprès des dirigeants et/
ou propriétaires d’entreprises âgés de 50 ans
et plus, démontre que 60 % d’entre eux ont
l’intention de prendre leur retraite au cours
des dix prochaines années. Concernant l’ave-
nir de leur entreprise au moment de retraite,
35 % comptent sur une relève familiale : «
La grande majorité de ces dirigeants ont le
souhait de conserver leur entreprise dans la
région, soit en transférant à un membre de
la famille, en cédant à des employés ou à
des intérêts régionaux, ce qui est rassurant.
», conclut la coordonnatrice du Centre de
transfert d’entreprises du Saguenay—Lac-
Saint-Jean, Geneviève Gagnon.
A F F A I R E S