L’entreprise québécoise SPI, spécialisée
en santé-sécurité à l’échelle de la pro-
vince, vient de franchir un nouveau cap
important de son évolution, en procédant
le 7 septembre dernier à l’acquisition de
la canadienne Superior Safety. La nou-
velle organisation passera à 350 em-
ployés qui seront répartis dans 29
succursales situées en Alberta, en Sas-
katchewan, en Ontario et au Québec. Le
chiffre d’affaire du nouveau groupe pas-
sera à près de 100 millions de dollars.
Superior Safety, une entreprise familiale
qui fêtera bientôt ses 40 ans d’existence
continuera d’opérer sous son nom.
Comme SPI, la firme se spécialise dans
la distribution d’équipement de santé-sé-
curité et de protection incendie. Cette fu-
sion permettra de doubler le nombre
d’employé et de créer un groupe d’entre-
prises d’envergure pancanadienne. Mar-
tin Tremblay, président-directeur-général
de SPI, est fier de cette transaction : « Su-
perior Safety est une entreprise qui par-
tage les mêmes valeurs que SPI … (qui)
réalise une étape importante de son plan
de croissance. »
Une entreprise fondée à Jonquière
Implantée à Jonquière en 1972 par M.
Paul Tremblay, SPI est devenu progressi-
vement un leader québécois en produits
et services dédiés à la protection des tra-
vailleurs. À partir de 1995 l’entreprise en-
treprend une croissance extra régionale
qui sera constante. Le fils du fondateur,
M. Martin Tremblay, dirige actuellement
les destinées de l’entreprise. Une étape
importante du développement de la com-
pagnie a été franchie en juin 2006, alors
que SPI a inauguré son siège social dans
le parc industriel de Blainville au nord de
Montréal. Cet édifice de 55 000 pieds car-
rés abrite un centre de distribution de 37
000 pieds qui dessert la région de Mont-
réal et l’ensemble du Québec. Cet inves-
tissement a permis, à l’époque, de faire
passer le nombre d’employés de 35 à
150.
Une croissance qui passe par le bien-
être des ressources humaines.
En avril 2010, SPI a paraphé un important
contrat d’équipement de sécurité. L’entre-
prise de Blainville a en effet obtenu un
contrat de 60 millions de dollars octroyé
par Rio Tinto/Alcan (RTA) pour les 5 pro-
chaines années, soit approximativement
12 millions annuellement. SPI devient
ainsi le fournisseur officiel d’équipements
de santé et sécurité de RTA pour l’Est du
Canada. En 2010 SPI s’est aussi distin-
guée pour sa préoccupation en matière
de gestion des ressources humaines.
L’entreprise s’est vue décernée le prix de
l’amélioration, lors du 9
e
Défi Meilleurs
Employeurs du Québec. Ce concours or-
ganisé annuellement par Les Affaires, To-
wers Watson et l’Ordre des conseillers en
ressources humaines, et est présenté par
Emploi Québec.
par Nicole Rioux
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SPI EN MODE ACQUISITION
L’entreprise d’origine
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Le PDG du nouveau groupe, M. Martin Tremblay, considère que les SPI et Superior
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Par Guy Bouchard