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14 • DÉCEMBRE 2012 •
INFORME AFFAIRES
R
essources humaines
Pour faire face à la Pénurie de main-d’oeuvre
Un nouvel outil pour les PME de Saguenay
Les PME de Saguenay bénéficieront
dorénavant d’un nouvel outil qui leur
facilitera la tâche lorsqu’elles auront
à recruter des ressources humaines
dont la pénurie se fait de plus en plus
sentir. En effet, Promotion Saguenay
vient tout juste de mettre en ligne un
site internet sur lequel les entreprises
pourront inscrire leurs offres d’emploi
et dénicher des candidatures référées.
L’annonce de la création du site web
Emploi Saguenay a été faite par le maire
Jean Tremblay le 20 novembre dernier
devant un parterre de gens d’affaires.
Le maire de Saguenay a profité de l’as-
semblée générale annuelle de l’Asso-
ciation Des Entreprises Du Parc Indus-
triel Du Haut-Saguenay, qui s’est tenue
à l’Hôtel Le Montagnais, pour dévoiler
les particularités et avantages de ce
nouveau site de référencement de res-
sources humaines. Promotion Saguenay
s’est associé à la firme almatoise Trimoz
Technologies pour assurer le développe-
ment de la plateforme emploisaguenay.
ca. Le président de Trimoz, Stéphane
Lajoie, qui accompagnait le maire à cette
occasion, explique la nature de cet outil
original. « Il s’agit d’un site où les em-
ployeurs et les chercheurs d’emploi se
rencontrent grâce à la force du réseau-
tage »
Sur ce site, les gens pourront référer un
ami ou une connaissance profession-
nelle en regard d’un emploi affiché. Si
leur candidat est embauché, ils reçoivent
la prime, d’un minimum de 50 dollars, an-
noncée par l’employeur. L’inscription est
gratuite, le site est convivial et les postes
affichés seront nombreux et diversifiés,
selon le PDG de Trimoz. « Nous ferons
aussi la promotion de ce site à l’extérieur
de la région pour attirer des gens à venir
s’établir à Saguenay », a précisé de son
côté le président de Promotion Sague-
nay, Jean Tremblay.
Le site d’emploi de Saguenay est pro-
pulsé par la technologie de référence
unique de Trimoz Technologies. Cette
technologie permet de transformer les
offres d’emploi des employeurs/recru-
teurs en avis de recherche, avec prime
de référence sur les réseaux sociaux.
Un système de qualification sophistiqué
permet de contrôler la qualité des réfé-
rents et permet à toute la communauté
de participer au recrutement de la main-
d’œuvre. Le système a coûté 40 000 dol-
lars à implanter et près de 12 000 dol-
lars seront investis annuellement pour la
mise à jour et la gestion des informations
de la plateforme.
Pour informations :
www.emploisaguenay.ca
101F08-12
220G05-12
Le maire Jean Tremblay en compagnie de Stéphane Lajoie président de Trimoz Technologies
lors de la présentation du site Emploi Saguenay.
(Photo: Guy Bouchard)
PRINCIPALES FONCTIONS
Le ou la représentant(e) publicitaire a comme responsabilité de proposer des stratégies publicitaires à sa
clientèle et de s’assurer de leur pleine satisfaction par un suivi complet.
EXIGENCES ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Expérience dans la vente et la représentation.
- Connaissances du milieu des affaires.
- Énergique, dynamique, créatif et fait preuve d’initiative
- Bonne connaissance du français écrit.
- Autonomie et sens de l’organisation
NIVEAU D’ÉTUDES :
- Collégial (DEC), Marketing et ventes ou toutes autres expériences connexes seront considérées.
ANNÉES D’EXPÉRIENCE RELIÉES À L’EMPLOI :
- Minimum de 2 ans.
DESCRIPTION DES COMPÉTENCES :
- Bonne connaissances des principaux logiciels informatiques (Word, Excell, Power Point)
- Connaissance des réseaux sociaux.
Le candidat(e) devra couvrir le territoire du Saguenay et du Lac-St-Jean. Le candidat doit posséder un
automobile.
SALAIRE OFFERT :
Commissions et primes au rendement - Aucune limite.
CONDITIONS DIVERSES :
Le poste offert est permanent. Nous offrons d’excellentes conditions de
travail rattachées à des avantages sociaux.
DATE PRÉVUE D’ENTRÉE EN FONCTION :
14 janvier 2013
Toutes les personnes possédant ces qualifications et intéressées à postuler pour le poste de
représentant(e) des ventes sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae avant 17 h, le 7 janvier
2013. Notez que seul(e)s les candidat(e)s retenu(e) seront contacté(e)s.
Journal Informe Affaires:
1934, rue Davis, Jonquière, G7S 3B6,
a/s de M. Guy Bouchard,
ou par courriel à: guybouchard@informeaffaires.com.
Tél.: 418 548-7100, télécopieur: 418 548-7194. www.informeaffairessaglac.com.
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