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INFORME AFFAIRES •
FÉVRIER 2013 •
7
N
ouvelles brèves
Des résultats significatifs pour emplois.saguenay.ca
10
e
édition des Grands Prix santé et sécurité du travail de la CSST
Source : CSST
(G.B.) Depuis son ouverture, le 18 no-
vembre dernier, le site de recrutement
de personnel emplois.saguenay.ca
a reçu 15 952 visites. 63 employeurs
s’y sont inscrits, 60 emplois ont été
affichés et 432 chercheurs et réfé-
rents s’y sont inscrits. Nombre de
pages vues : 37 974. Les visiteurs
proviennent à 66 pour cent de la
région et à 34 pour cent de l’exté-
rieur du Saguenay-Lac-Saint-Jean.
Ces données, en date du 31 janvier
dernier, proviennent de Promotion
Saguenay.
L’annonce de la création du site web
Emploi Saguenay a été faite par le
maire Jean-Tremblay le 20 novembre
dernier devant un parterre de gens
d’affaires membres de l’association des
Parcs industriels du Haut-Saguenay. Il
s’agit d’un site où les employeurs et
les chercheurs d’emploi se rencontrent
grâce à la force du réseautage. Les
visiteurs peuvent y référer un ami ou
une connaissance professionnelle en
regard d’un emploi affiché. Si leur can-
didat est embauché, ils reçoivent la
prime, d’un minimum de 50 dollars.
Cette année encore, la CSST invite les
travailleurs et les employeurs à participer
aux Grands Prix santé et sécurité du tra-
vail. L’objectif est de rendre votre milieu de
travail plus sécuritaire et, par le fait même,
accroître la notoriété de votre entreprise. Si
votre entreprise a mis en œuvre un moyen
de prévention novateur, adapté un équipe-
ment ou développé une méthode de travail
sécuritaire pour éliminer les dangers vous
devez vous inscrire à ce concours.
Contribuez à prévenir les risques et à
éliminer les dangers!
L’objectif du concours est de faire
connaître vos innovations et vos initia-
tives en santé et sécurité des entreprises
et organisations du Saguenay–Lac-
Saint-Jean. La période d’inscriptions se
terminera le 8 mars 2013. Comme par
les années passées, les candidatures
retenues seront finalistes pour les prix
régionaux, qui seront décernés le 18
octobre 2013. Les lauréats régionaux
se retrouveront ensuite en lice pour le
Gala national, qui aura lieu au printemps
2014.
Pour inf. : www.grandsprixsst.com.
La SADC du Haut-Saguenay possède de nombreux outils
afin de venir en aide aux entreprises de son territoire. Un de
ceux-ci est la Trousse d’outils RH, créée par la Corporation au
bénéfice du développement communautaire. Suite à une forma-
tion suivie par nos professionnels, nous sommes en mesure d’uti-
liser cette trousse afin de vous aider dans la gestion des ressources
humaines. Du diagnostic jusqu’aux mesures de progrès en passant par
le plan d’action, nous pouvons vous appuyer dans différentes probléma-
tiques telles que le recrutement, la rétention, les relations avec les employés,
les salaires et bénéfices, etc. Si vous avez des questions concernant la gestion
des ressources humaines, le financement, ou le développement durable n’hésitez
pas à faire appel à notre équipe, qui se fera un plaisir de vous aider.
Pour infos : 418-672-6333 ou www.sadchs.qc.ca
LE FESTIVAL DE LA CHANSON DE ST-AMBROISE :
« VERT » L’ÉCO RESPONSABILITÉ TOTALE
Comme chacun le sait, le Festival de la Chanson de St-Ambroise est devenu un incontour-
nable dans l’univers musical de la région. Pour Catherine Boulay, la directrice générale du
festival, le fait d’intensifier le processus d’éco responsabilité lors de l’événement ne fait
qu’accentuer la position déjà favorable de l’organisation. En effet, en intégrant plusieurs
projets de développement durable en partenariat avec la SADC, la conscience environ-
nementale du festival se poursuit en force pour l’année 2013. Parmi cette gamme de
solutions diversifiées nous retrouvons : la vente exclusive de bouteilles d’eau réutilisables
au détriment des bouteilles d’eau traditionnelles, l’utilisation de vaisselle réutilisable ainsi
que de matériaux recyclables (le carton, par exemple) pour la cantine, la mise sur pied
d’une escouade verte pour sensibiliser les spectateurs à l’environnement et les aider à
faire le tri des matières résiduelles, l’implantation d’un service de navette, de covoitu-
rage et de transport en autobus à partir de Chicoutimi afin que les festivaliers utilisent
moins leurs véhicules. De plus, l’organisation souhaite calculer et compenser les émissions
de gaz à effet de serre (GES) lors de l’événement en
achetant de petits arbres au nom du Festival de la
Chanson de St-Ambroise. Bis!
PEINTURE ASPEINTEC : UNE ENTREPRISE RÉGIO-
NALE QUI FAVORISE DES SOLUTIONS DURABLES
Établie dans la municipalité de Laterrière, Peinture Aspeintec œuvre dans le domaine
du tirage de joints et de la peinture résidentielle, commerciale et institutionnelle depuis
2010. Le propriétaire, monsieur Jean-Guy Larouche, connaît bien les enjeux et l’impor-
tance du développement durable pour son entreprise. À titre d’exemple, son bâtiment
a été construit avec une structure de bois en raison de sa valeur environnementale et de
sa durabilité. Fait à noter, M. Larouche a suivi une formation LEED (Leadership in Energy
and Environmental Design) l’année dernière et que depuis, il s’emploie à développer un
projet concernant la récupération de l’eau dans le domaine de la peinture et du tirage de
joints. N’oublions surtout pas que Peinture Aspeintec s’implique déjà activement dans la
récupération des contenants de peinture, contribue au recyclage des boîtes de carton uti-
lisées pour le plâtrage, lave pinceaux et rouleaux afin de les réutiliser et éviter des pertes
et des déchets inutiles. De plus, l’entreprise cherche constamment à améliorer son éco
responsabilité en privilégiant le covoiturage de ses employés pour se rendre sur les lieux
de travail, diminuant ainsi les GES (gaz à effet de serre) et la
consommation de carburant. Un bon coup de pinceau pour
le développement durable!
FERBLANTERIE EXP-AIR OBTIENT
LA CERTIFICATION LEED
Selon Pierre Pilote, propriétaire de cette entreprise bien de chez nous qui est située dans
la municipalité de St-Ambroise depuis maintenant 14 ans, l’impact de faire partie d’une
cohorte de la SADC lui a permis d’acquérir de nouvelles normes et de nouveaux projets
dans le secteur public. La certification LEED de son bâtiment (Leadership in Energy and
Environmental Design) est un avantage considérable pour son entreprise dans l’optique
du développement durable. Entre autres, Ferblanterie Exp-Air inc. réalise des économies
importantes au niveau de l’énergie environnementale, favorise plusieurs projets de récu-
pération de matières premières et par le fait même, utilise beaucoup moins de maté-
riel pour sa production. « Exp-Air » en ventilation, climatisation, chauffage, façonnage de
métal et revêtement métallique, pour ne nommer que ceux-ci, l’entreprise régionale peut
désormais se vanter d’optimiser son efficacité énergétique tout en
augmentant son efficience au niveau de l’empreinte écologique. De
plus, l’aspect environnemental de ce nouveau virage reste indéniable
: en récupérant et en redonnant une deuxième vie au métal, Ferblan-
terie Exp-Air devient un chef de file dans le domaine du développe-
ment durable en économisant temps, énergie et argent. Un autre
bon exemple à suivre dans le cadre d’une solution écologique.
LE RENDEZ-VOUS MUSICAL DE LATERRIÈRE
À L’ÉCOUTE DE L’ENVIRONNEMENT
Pas étonnant que le Rendez-vous musical de Laterrière soit au cœur du développement
durable de la région. Après six années d’existence, ce festival de la musique est main-
tenant en étroite collaboration avec la SADC pour améliorer son rendement au niveau
écologique. Madame Pauline Morrier, un pilier de l’organisation, soutient fermement
que divers moyens sont désormais mis en place pour consolider l’éco responsabilité de
l’événement. Parmi ceux-ci, nous retrouvons l’utilisation de vaisselle recyclable après les
concerts, l’apparition de poubelles partagées sur le site, la diminution des kilomètres
parcourus pour les rencontres administratives à l’aide du covoiturage et la mise sur pied
d’un programme de sensibilisation afin que la population soit renseignée sur les façons
de faire face à l’environnement lors des spectacles (avant, pendant et après). De plus,
le Rendez-vous musical de Laterrière pourrait d’ici peu se munir d’un système de navette
à partir de différentes municipalités de la région pour diminuer les gaz à effet de serre
(GES) et privilégier les moyens de transports en commun lors de la prochaine édition du
festival. Mentionnons que l’achat d’arbres pour compenser les
kilomètres effectués l’année dernière s’est réalisé avec l’assis-
tance de la Librairie Marie-Laura de Jonquière. Une mesure de
plus vers l’unisson éco responsable.
Si vous souhaitez obtenir plus d’information
sur les services offerts par votre SADC, visi-
tez notre site web (www.sadchs.qc.ca)
ou communiquez avec nous au
418-672-6333
301J02-13