INFORME AFFAIRES,
Le MeNSUeL
écONOMIquE d’IcI •
MAI 2014 •
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40 M 5-14
GIRARdVILLE - La vision progressiste
de la coopérative forestière de Girard-
ville fait en sorte que cette entreprise
n’a rien de moins que doublé son chiffre
d’affaires en 2013-2014, qui est passé
de 29 à 58 millions $. conseillère en dé-
veloppement et partenariat, cindy Vail-
lancourt, considère que les résultats
obtenus à ce jour sont remarquables à
maints égards. Elle ajoute que sans la
vision progressiste constante de la part
de l’équipe dirigeante, la coop n’en se-
rait pas là où elle est aujourd’hui. «Ici,
on a fait les choses différemment et on
n’a jamais hésité à s’ouvrir aux idées
nouvelles», soutient-elle.
Création de 6 filiales
(Y.B.)
Depuis 1979, la Coop a vécu chan-
gements sur changements. À tel point
qu’à compter de 2009 jusqu’à aujourd’hui
ce sont pas moins de six filiales qui sont
opérationnelles et qui offrent services
ou produits en lien direct avec le milieu
forestier ligneux et non ligneux. Ont été
notamment constituées les filiales Origina,
resoMass, Transport g5S, Cfg énergie,
équipe C.f.g.H., Moulin Cfg Tradition,
etc. « Une 7e filiale est d’ailleurs en voie
d’être mise en place. en fait, la Coop a
régulièrement des offres de partenariat
émanant de différentes organisations. Ces
dernières sont intéressées à mettre en
commun leurs expertises avec celles que
nous développons. »
Huiles essentielles
Le virage vert, indique Cindy Vaillancourt,
l’entreprise l’a pris dès le début des an-
nées 1980. La mission principale de la
coop était alors plutôt orientée vers la
culture et la récolte des bleuets. Puis en-
suite, tout d’abord de manière artisanale et
même avec des alambics de fortune, on
y effectuait aussi des tests de production
avec diverses espèces végétales. gra-
duellement, des employés ingénieux sont
parvenus à démontrer à la direction qu’il
était possible d’exploiter commerciale-
ment les propriétés actives d’arbres, d’ar-
bustes et de plantes boréales. «Il n’est pas
exagéré de dire, commente la conseillère
Vaillancourt que les membres de la coop
se sont intéressés au développement de
la filière de la biomasse avant même que
les divers paliers de gouvernement ins-
taurent des programmes et mesures pour
prendre le virage vert que l’on connaît.»
Concurremment avec nos activités fores-
tières traditionnelles de coupes, récoltes,
aménagements et reboisements fores-
tiers, les activités de recherche et déve-
loppement ont pratiquement toujours été
en cours au sein de la coop. Ces expéri-
mentations portaient entre autres sur les
huiles essentielles et épices naturelles.
Depuis elles ont donné le jour, tant à une
production biologique qu’à une production
cosmétique ainsi qu’à des produits de san-
té naturelle.
« en fait, l’une de nos filiales, en l’occur-
rence d’Origina, a pris son essor dans le
sillage de la fabrication de produits à base
de matière ligneuse et de matière non li-
gneuse. De nos jours, on sait comme ja-
mais auparavant que presque toutes les
parties d’un arbre peuvent être utilisées et
exploitées au plan commercial.» Quant à
la filiale autonome resoMass, elle a été
mise sur pied en 2011 pour favoriser le
plein développement de la biomasse à
des fins énergétiques. «en fait, autant de
filiales, autant de créneaux d’exploitation
et/ou de commercialisation», indique Mme
Vaillancourt.
Participation active
L’ensemble des résultats obtenus à ce jour,
indique Cindy Vaillancourt, est attribuable
en partie au fait que tout le personnel a tout
à loisir de débattre et de faire partager ses
bonnes idées. «Nos employés échangent
beaucoup entre eux et ils participent vo-
lontiers, en sus de séances régulières de
formation, aux colloques organisés pour
eux. Les orientations à prendre et pers-
pectives d’avenir de l’organisation sont au
cœur des débats. Le sentiment d’apparte-
nance est élevé chez les membres coopé-
rants et pour cause ils sont aussi membres
propriétaires », conclut Cindy Vaillancourt.
Pour inf.: cfgirardville.com
35 ANS De CrOISSANCe
Les innovations de la Coop
de Girardville portent fruits
COOPÉRATIVE EN PLEIN ESSOR - La
conseillère Cindy Vaillancourt considère que
l’ouverture de la direction de la coopérative
aux idées innovantes et la participation active
de tous les employés contribuent au plein
essor en cours.
(Photo: Yvon Bernier)
