journal août 2018

INFORME AFFAIRES, Le MENSUEL économique d’ici • AOÛT 2018 •  13 di, ils savent que c’est possible pourvu que les échéanciers soient respectés », indique la responsable RH, Stéphanie Boily. « Dans un contexte où nous avons un syndicat dans l’entreprise, nous avons une très belle collaboration avec les employés », ajoute-t-elle. Meilleure ambiance de travail Horaires flexibles gérés par l’employé, vacances illimitées ou généreuses, ac- tivités sociales ou télétravail font partie intégrante des entreprises agiles. Cer- taines ont aussi implanté des systèmes de discussion instantanée pour rempla- cer les communications traditionnelles. Le bien-être, les saines habitudes de vie et la conciliation travail-famille sont au cœur de la philosophie. Alexandra Emond, Lucas Lajoie et Stéphanie Audet, employés de La Web Shop (LWS), s’entendent tous pour dire que la souplesse des horaires est gagnante en productivité. « Ça nous permet de travailler dans les heures où nous sommes plus productifs dans la journée et de mieux concilier notre vie personnelle et professionnelle », af- firme Stéphanie Audet. « Évidemment, cette liberté vient avec des responsabi- lités. Il faut faire un effort pour être pré- sent pendant les heures d’affaires afin de faire des suivis auprès des clients », ajoute-t-elle. Le bureau comme milieu de vie Plusieurs entreprises flexibles per- çoivent le bureau comme un espace qui doit être agréable, confortable pour les employés. Chez Optania, par exemple, l’espace comprend des aires ouvertes, de grandes fenêtres, une grande aire de repos confortable, tout en offrant un peu d’intimité. Des meubles ergonomiques, des fauteuils et des couvertures complètent l’en- semble. « C’est plus qu’un bureau, c’est un milieu de vie. Le club social et les employés peuvent utiliser le bu- reau pour des activités entre eux. […] Ils traitent le bureau comme si c’était leur maison », affirme Roxanne Bélan- ger, vice-présidente aux opérations. Même son de cloche chez Ubisoft Saguenay, où les aires ouvertes sont reines, avec quelques espaces in- formels confortables et plus intimes, une salle de repos munie de plusieurs types de jeux et une cuisine convi- viale. Les bureaux ont été réaména- gés cinq fois depuis l’ouverture en janvier. « Nos bureaux sont mobiles, si on change de projet, on peut aller avec une autre équipe. Tu travailles à proximité des gens qui sont importants dans ton projet. Nos classeurs ont des poufs dessus, si ton collègue vient tra- vailler avec toi, il peut s’y asseoir », précise Isabelle Joly, Partenaire RH au bureau saguenéen. Mentionnons qu’Ubisoft a développé tout son mobi- lier selon ses besoins. (Suite en page 14) 804M08-18