Journal Août 2020

I N F ORME A F FA I R E S , L E ME N S U E L É CONOM I QU E D ’ I C I AOÛ T 2 0 2 0 | Pa g e 2 1 SAGUENAY–LAC-SAINT-JEAN – Pour l’année 2019, près de 150 jeunes, âgés entre 18 et 35 ans, ont choisi de s’établir sur notre territoire par l’entremise de Place aux jeunes Saguenay–Lac- Saint-Jean (PAJ-SLSJ). Pour cer- tains, il s’agit d’un retour à la mai- son après des études à l’extérieur alors que pour d’autres, c’est la recherche d’un milieu de vie à leur image, qui les attire. Il en reste néanmoins que l’obtention d’un emploi stimulant est une condition essentielle à un établissement en région pour une majorité de jeunes qualifiés et diplômés. Une banque nationale de 85 000 candidats et candidates potentiels Ancrées dans leur territoire, les agen- tes PAJ-SLSJ sont mandatées pour promouvoir la migration des jeunes. En ce sens, elles sont de véritables créatrices de passerelles entre les entreprises d’ici et les candidats qui désirent s’établir et travailler au Saguenay–Lac-Saint-Jean. Elles sont en mesure d’offrir différents services aux entreprises de leur MRC tels la diffusion d’offres d’emploi, la recherche ciblée de candidats sur la banque nationale et le remboursement des frais d’entrevue. De plus, les agentes PAJ- SLSJ organisent des séjours exploratoires de groupe ou individuel afin d’offrir la possibilité aux jeunes de l’extérieur de venir découvrir la région et de rencontrer des employeurs potentiels. Toutes les entreprises sont d’ailleurs invitées à y participer. Une structure d’accueil bien rodée pour les nouveaux arrivants L’attraction et la rétention de la main-d’œuvre constituent un enjeu régional important et opter pour un accompagnement de proximité vise à augmenter le taux de rétention des jeunes. Pour les entreprises, cette stratégie permet de diminuer le taux de roulement de la main d’œuvre et de garder leurs talents. Les agentes PAJ-SLSJ accompagnent donc les jeunes dans leur inté- gration professionnelle et person- nelle, elles organisent régulièrement des activités d’échanges et elles offrent certaines compensations financières liées à l’établissement. « Place aux jeunes Saguenay– Lac-Saint-Jean, ce n’est pas un simple accompagnement où on remplit des formulaires. C’est un accompagnement humain qui, en plus d’avoir à cœur sa région, désire par-dessus tout que les nouveaux arrivants qui s’installent, soient heureux et bien accueillis », mentionne Guillaume, un nouvel arrivant. Il faut donc faire appel aux services de Place aux Jeunes Saguenay-Lac- Saint-Jean pour vous aider à trouver vos futur(e)s employé(e)s. À propos de nous Place aux jeunes Saguenay–Lac- Saint-Jean fait partie de l’organisation nationale de Place aux jeunes en région qui a comme mission de favo- riser la migration, l’établissement et le maintien des jeunes diplômés âgés de 18 à 35 ans en région. Source : Place aux Jeunes Saguenay–Lac-Saint-Jean PAJ-SLSJ : Ambassadeur des entreprises d’ici Sophie Bouchard, Roxane Michaud et Marion Barraut-Charles, trois des six agentes de PAJ-SLSJ. (Photo : Courtoisie)