Journal Août 2021

I N F ORME A F FA I R E S , L E ME N S U E L É CONOM I QU E D ’ I C I AOÛ T 2 0 2 1 | Pa g e 2 7 Depuis plusieurs mois déjà, nous sommes confrontés à une pénurie de main-d’œuvre sans précédent. La pandémie est également venue complexifier la situation pour la majorité des entreprises du Québec. Le choc étant maintenant passé, pourquoi ne pas voir ce phénomène comme une opportunité de se renouveler? Afin d’avancer et de se démarquer dans le contexte actuel, il est absolu- ment nécessaire de se remettre en question. Nous devons revoir nos façons de faire, et ce, dans toutes les sphères de notre entreprise. Trop souvent, nous tentons de nous battre contre des moulins à vent alors que nous devrions faire preuve de rési- lience. Cependant, cela ne signifie pas que nous devons subir la situa- tion. J’entends, par résilience, le fait d’accepter le changement et de s’y adapter à sa manière. Actuellement, les entreprises qui auront l’humilité de se remettre en question réussiront à transformer cette pénurie en opportunité. Je parle d’humilité, car se remettre profondé- ment en question n’est pas un exercice des plus faciles. Nous perdons en quelque sorte tous nos repères habituels pour faire place à la nouveauté. Cela peut réellement nous donner un sentiment de vertige et attiser certaines craintes, mais il est nécessaire de faire le plongeon afin d’avancer dans la bonne direction. Par ailleurs, cette capacité à s’adapter à la nouveauté nécessite une bonne dose de créativité. Cette qualité doit être mise à l’avant-plan par les lea- ders d’entreprise. Elle permet de ne pas demeurer statique et amène l’innovation dans nos pratiques. Le monde du travail est en change- ment profond et les entreprises ont l’opportunité de participer à ce chan- gement. Pourquoi ne pas repenser nos façons de faire pour intégrer ces nouvelles réalités à notre gestion? Faire de tels changements sera cer- tes bénéfique pour les entreprises, mais encore faut-il avoir la bonne équipe en place. Entourez-vous de leaders positifs et créatifs, de gens qui mettront l’humain à l’honneur et qui s’emploieront à faire ressortir le meilleur de chacun. N’est-ce pas un beau changement que de devenir plus humain? N’ayez pas peur et lancez-vous! Vous verrez des résul- tats instantanément! Par Caroline Girard, Transcol Pénurie de main-d’œuvre : une opportunité de se renouveler Pourquoi ne pas voir ce phénomène comme une opportunité de se renouveler? (Photo: Courtoisie) PUBLIREPORTAGE transcol.ca recrutement@transcol.ca Suivez-nous sur Facebook Nous recrutons présentement pour les postes de : Chauffeur classe 1 longue distance Chauffeur classe 1 spécialisé et hors normes Manutentionnaire et gareur