Pa g e 2 0 | AOÛ T 2 0 2 2 I N F ORME A F FA I R E S, L E ME N S U E L É CONOM I QU E D ’ I C I Problématique de main-d’œuvre : on fait partie de la solution ! Depuis quelque temps déjà, les entreprises québécoises ont été frappées de plein fouet par un manque de main-d’œuvre jamais vu auparavant. Les vagues de COVID-19 qui se sont déchaînées à travers le monde n’ont rien fait pour améliorer la situation. La Chaîne de Travail Adapté (CTA) a, malgré tout, réussi à se démarquer dans la tempête. Alors que bien des entreprises québécoises ont dû abandonner le navire, la CTA, a su tirer avantage de la situation. Dans les derniers mois, elle a atteint le cap des 200 employés, dont 73 % vivent avec des limitations. Cet exploit est le fruit de plusieurs partenariats, entre autres avec le SEMO, Inclusia, Emploi-Québec et les centres de services scolaires de la région. De ce fait, plus de 15 jeunes ont été embauchés par la CTA afin de venir en aide aux entreprises régionales. Nous pouvons être fiers de notre entreprise et de sa réussite. Notre mission La CTA, c’est un organisme à but non lucratif qui permet, grâce à l’expertise de tous ses employés, d’intégrer de façon permanente sur le marché du travail des personnes vivant avec des limitations. Ces limitations peuvent êtres de toutes sortes et de toutes natures. L’encadrement adapté à chacun et la formation continue nous permettent d’assurer la qualité du travail que nous offrons. Nous ajustons l’environnement de travail pour chacun de nos employés, afin de maximiser leur potentiel. S’adapter et grandir En plus de s’acclimater à notre personnel, nous avons su nous adapter à la pandémie en ajoutant à nos services d’entretien ménager des services de désinfection. Durant cette période, nous avons ajouté un service de numérisation de documents, l’atelier de fabrication de BakGlo et cette année, un projet pilote de nettoyage et de récupération de pots de fleurs. Nous avons créé de l’emploi en plus d’agrandir nos services déjà existants comme l’entretien ménager, les services de buanderie, la tonte de pelouse, le lavage de vitres, les ateliers de bois et la location de maind’œuvre. Le tout, sans jamais négliger la qualité de notre travail et surtout le bien-être de nos employés. Plus qu’un travail La CTA demeure d’abord et avant tout un endroit où les employés forment un tout : soit celui d’une équipe où chacun met du sien pour faire en sorte qu’elle puisse se développer davantage de jour en jour. C’est un milieu valorisant où chaque employé y trouve sa place pour grandir et s’accomplir. La CTA cherche constamment des gens de cœur pour rejoindre notre équipe dans les différents secteurs pour nous permettre d’aller toujours plus loin ! Toutes les informations se retrouvent sur notre site Internet. PUBLIREPORTAGE
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