Édition décembre 2017

28 • DÉCEMBRE 2017 • INFORME AFFAIRES, Le MENSUEL économique d’ici Source: AGCA Le métier d’acheteur est toujours mal connu dans le monde des affaires. Lorsque vient le temps de pourvoir un poste en approvisionnement, plu- sieurs professionnels RH ne savent donc pas vraiment quel profil recher- cher ni quoi exiger comme formation. Voici un outil offert gratuitement par l’AG- CA (Association de Gestion de la Chaine d’Approvisionnement), le plus important réseau de professionnels dans le do- maine des achats au Canada, pour ai- der les gestionnaires en ressources hu- maines à recruter les meilleurs candidats possible. Ce guide vous propose une démarche point par point pour vous aider dans le processus de recrutement de personnel en approvisionnement (pour la version complète et sans frais du document, voir ci-bas). En plus de profils de postes et de questions d’entrevue, il comporte des instructions détaillées et des outils per- mettant de valider les compétences spé- cifiques et spécialisées des candidats dans les domaines suivants : • Approvisionnement de base • Approvisionnement stratégique • Gestion des stocks • Logistique • Négociation d’affaires La profession Dans toute entreprise, l’acheteur a tou- jours joué un rôle primordial, mais la pro- fession était autrefois largement sous-es- timée. Dans les années 70, le rôle d’un acheteur consistait essentiellement à passer des commandes pour fournir les produits demandés dans les délais. Le professionnel en gestion de la chaîne d’approvisionnement agit aujourd’hui comme un coordonnateur des activités d’acquisition et de logistique, il participe activement à la stratégie globale de l’en- treprise et siège souvent sur le comité de direction. C’est tout à fait logique puisque le coût d’acquisition des biens et des ser- vices représente typiquement de 20 à 70 % des dépenses dans une entreprise et que chaque dollar économisé s’ajoute di- rectement au bilan dans la colonne des profits. Rares sont les dirigeants qui réalisent vraiment que leur département d’appro- visionnement est responsable de la ges- tion de dépenses variant de plusieurs centaines de milliers jusqu’à quelques millions de dollars, d’où l’importance ca- pitale d’avoir les bonnes personnes en place. Aucun autre département dans une entreprise n’a une aussi grande res- ponsabilité, c’est pourquoi il est primor- dial de s’assurer que ces montants sont bien gérés par des personnes qualifiées. Distinction entre « achat » et « appro- visionnement » Les fonctions « Achats » et « Approvi- sionnement » sont souvent confondues (et associées au stade de maturité du département). La fonction achats vise à obtenir les biens et services dont l’entre- prise a besoin au meilleur prix. La vision est à court terme et le fonctionnement en mode réactif. La fonction approvisionnement inclut (en plus des achats), le processus de sé- lection et d’évaluation des fournisseurs, la gestion des contrats, la logistique, la gestion des stocks, le contrôle de la qua- lité, la gestion des risques, la veille des marchés, etc. C’est une vision élargie du processus d’acquisition qui se concentre sur la « valeur » au lieu « du prix ». Le rôle du département d’approvi- sionnement Le département d’approvisionnement est le lien entre les usagers (demandeurs) et les fournisseurs dans la fourniture des biens et services requis, il travaille en DOSSIER RESSOURCES HUMAINES Guide pour les recruteurs en approvisionnement MERCI ! Source:Sondage Numeris,Automne 2017, Lundi-vendredi,5h30 à 9h30,A25-54 et tous 12+ en parts demarché commerciales indexées ,Saguenay Central (4120) 40,8% KYK RADIO X (CKYKFM) ÉNERGIE 94,5 (CJABFM) ROUGE FM96,9 (CFIXFM) RYTHME FM98,3 (CILMF) 24,9% 26,6% 7,7% 25-54 ANS LE SHOW DU MATIN DU 95,7 KYK RADIO X #1 ! INCONTESTABLEMENT 38,4% 30,1% 24,2% 7,3% 12 ANS+ KYKRADIOX (CKYKFM) ÉNERGIE94,5 (CJABFM) ROUGEFM96,9 (CJABFM) RYTHMEFM98,3 (CILMF) 805M12-17