Journal Décembre 2019

P a g e 4 | DÉCEMBRE 2 0 1 9 I N FORME A F FA I RE S , L E MENSUE L ÉCONOM I QUE D ’ I C I SAGUENAY – Charl-Pol, équipe- mentier et fabriquant de pièces mécanosoudées pour l’industrie lourde, est en pleine croissance, c’est le moins que l’on puisse dire, alors que l’entreprise sague- néenne, qui fêtera bientôt ses 100 ans, a amorcé tout récemment des travaux de construction d’une cinquième usine à Baie-Comeau, un investissement de 3 M$ à 5 M$, selon le président-directeur général Richard Tremblay. Mentionnons d’ailleurs que le groupe avait procédé cet été à l’acquisition de l’usine Fabnor à Sept-Îles avec un partenaire local « Nous avons commencé l’implantation de ces nouvelles installations à la suite de contrats majeurs signés sur la Côte-Nord. Les opérations vont débuter à Sept-Îles en décembre et progressivement, la production va se déplacer vers Baie-Comeau après les Fêtes. Les secteurs d’activités de Charl-Pol, qui compte des usines à La Baie, Portneuf et Kitimat (en plus de Sept-Îles et Baie-Comeau), sont ceux de l’aluminium, les mines, l’énergie, l’acier, les pâtes et papiers et autres secteurs industriels lourds incluant le maritime. S’appuyer sur la relève Pour supporter cette croissance, Richard Tremblay prépare sa relève depuis quelques années. Si bien qu’en septembre 2018, Jonathan Lalande, directeur d’usine, Marlène Gauthier, directrice des finances, et Jean-Sébastien Michaud, directeur des ressources humaines, sont devenus partenaires avec 25 % des actions de l’entreprise. « Depuis septembre 2018, nous avons introduit une quatrième génération de la relève, implanté deux nouvelles usines, et je peux vous dire que nous avons d’autres projets dans l’air », avoue le PDG. « Ces trois releveurs sont avec nous depuis six à dix ans. Leur implication permet d’entrevoir l’avenir avec beaucoup d’optimisme. Je dois dire que ça donne aussi un nouvel élan pour le développement et les investissements. Nous en avons la preuve avec les deux nouvelles usines à Sept-Îles et à Baie-Comeau. Ce processus de relève a commencé il y a quelques années de façon informelle. Il y a des gens qui se distinguent dans l’organisation par leurs compétences, leur attitude, leur aptitude. Avec le temps, j’ai identifié ceux qui étaient prêts à prendre la relève et nous avons entrepris par la suite une planification stratégique. Tout cela a permis à l’éventuelle relève de mieux connaitre l’entreprise, l’entrepreneur et les pro- jets à venir », raconte M. Tremblay. Prendre soin des collègues L’homme d’affaires ajoute du même souffle qu’en plus de la relève, les res- sources humaines représentent un aspect extrêmement important dans les succès de son entreprise. « Si je n’ai pas des employés et des partenaires dédiés qui sont créatifs, une main-d’œuvre d’expérience, tout cela ne serait pas possible. Nous som- mes tous des camarades et l’on prend soin l’un de l’autre. Il faut garder cette flamme allumée tout le temps et ne pas s’assoir sur nos lauriers. » Le respect de l’environnement « Il y a beaucoup de projets majeurs dans le Nord, mais aussi LNG en Colombie-Britannique (40 G$), le pendant de GNL ici. Je ne me ferai peut-être pas d’amis en disant cela, mais ces grands projets, s’ils ne se font pas ici au Canada ou à Saguenay, ils vont se faire ailleurs dans le monde. Et dans des endroits où ils ne se préoccupent pas de l’environnement comme ici. La transi- tion d’énergie va se faire de toute façon sur une période de 15 à 20 ans. Pour moi, il est primordial de respecter l’environnement et de faire attention à notre planète, et c’est pourquoi je pense qu’il faut confier cette transition à des pays comme le Canada qui ont des normes très strictes. C’est correct de faire attention à notre environne- ment et d’être sévère pour le respec- ter. Mais, pas au prix où ces projets vont se faire dans des endroits qui ne sont pas respectueux comme nous. » Historique En 2021, Charl-Pol, leader québécois en tant qu’équipementier et fabri- quant de pièces mécanosoudées, célèbrera son 100e anniversaire. L’entreprise baieriveraine a été fondée en 1921 par Joe Tremblay. Ses fils Charles et Paul ont pris la relève en 1973, alors que la troisième génération a fait son entrée dans l’organisation avec Richard et Marc, respectivement les fils de Paul et Charles. En 1996, Charles Tremblay devient l’unique proprié- taire, Parmi les autres dates impor- tantes de l’organisation, on note l’achat de l’usine à Portneuf, spéciali- sée dans l’usinage et la fabrication de machineries lourdes, et 2014 où Richard Tremblay et d’autres parte- naires investissent dans une usine à Kitimat, en Colombie-Britannique. Charl-Pol génère un chiffre d’affaires qui frôlera bientôt les 50 M$ et comp- tera sous peu quelque 400 employés. Charl-Pol : une cinquième usine à Baie-Comeau Richard Tremblay est actionnaire de Charl-Pol depuis 1989. (Photo : Dominique Savard) CROISSANCE par Dominique Savard dsavard@informeaffaires.com Photo à la UNE : Richard Tremblay (à droite) en compagnie de sa relève, Jean-Sébastien Michaud, Marlène Gauthier et Jonathan Lalande. (Photo : Courtoisie) BUREAU 1934, rue Davis, suite 101, Saguenay, Québec, G7S 3B6 Tél. : 418 548-7100 418 548-6462 www.informeaffaires.com PRÉSIDENT ET ÉDITEUR Guy Bouchard guybouchard@informeaffaires.com Cell. : 418 698-6462 VENTES ET MARKETING Maxime Tremblay DIRECTEUR DES VENTES mtremblay@informeaffaires.com Tél. : 418 548-7100 Cell. : 418 944-8892 Dominique Bérubé REPRÉSENTANTE AUX VENTES dberube@informeaffaires.com Tél. : 418 548-7100 Cell. : 418 815-7000 Christian Tremblay REPRÉSENTANT AUX VENTES ctremblay@informeaffaires.com Tél. : 418 548-7100 Cell. : 418 591-3333 RÉDACTION Karine Boivin Forcier JOURNALISTE kbforcier@informeaffaires.com Tél. : 418 548-7100 Cell. : 418 540-3716 Dominique Savard JOURNALISTE dsavard@informeaffaires.com Tél. : 418 548-7100 Cell. : 418 812-9797 Édité par le Groupe Informe Affaires 1934, rue Davis, suite 101, Saguenay Tél. : 418 548-7100 www.informeaffaires.com DÉPÔT LÉGAL : Bibliothèque et Archives nationales Québec DISTRIBUTION Postes Canada et Transcol Le mensuel économique Informe Affaires est distribué dans les entreprises de Saguenay, dans les quatre MRC de la région et dans le secteur de Chibougamau- Chapais. 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