Journal Février 2021

I N F ORME A F FA I R E S , L E ME N S U E L É CONOM I QU E D ’ I C I F É V R I E R 2 0 2 1 | Pa g e 4 3 « Nos coûts de production totaux sont l’équivalent de ceux des intrants de nos compétiteurs », précise M. Fortin. La demande augmente Selon le PDG d’ATiQc, la demande pour les poudres métalliques, dont le titane, connaîtra une croissance au cours des prochaines années. « Avec la COVID, on pense que ce sera un peu plus lent que ce qu’on avait prévu au départ. On prévoyait, autour de 2025, une baisse de la quantité de titane disponible dans le monde. On pensait alors être capables d’aller chercher une grande part de marché. La quantité de fil de titane produite est limitée, il y aura une saturation, un manque de matière de base éventuellement. En utilisant notre technologie, qui utilise des résidus comme intrants, on vient pallier ce problème », estime-t-il. La poudre de titane est utilisée pour la production de pièces dans les secteurs aéronautique, médical, dentaire, de la défense, de l’industrie et de la chimie, de même que dans celui des loisirs. ATiQc souhaite se diriger vers les domaines aéronauti- que et médical, où la technologie doit toutefois d’abord être qualifiée pour la production de pièces. Jean-Pierre Fortin croit également que le procédé de son entreprise pourrait s’appliquer à la production d’autres poudres, notamment d’autres métaux réfractai- res, pour la fabrication additive . L’entreprise travaille d’ailleurs actuel- lement sur l’impression 3D de l’alumi- nium, mais le projet en est au stade de la recherche et développement. Potentiel intéressant Mentionnons que la fabrication additive, aussi connue sous le nom d’impression 3D, est un domaine qui a connu une forte croissance au cours des dernières années. Elle permet de produire rapidement et à faible coût des prototypes ou des pièces en petites séries, peu importe la complexité de celles-ci. Si on peut actuellement imprimer des pièces en plusieurs matériaux, le plastique est le plus répandu en fabrication additive. Les métaux présentent toutefois un potentiel intéressant dans plusieurs domaines. Inf. : atiqc.com Alliage Titane Québec souhaite fabriquert une poudre de titane de haute qualité à partir des résidus métalliques du secteur de l’aéronautique. (Photo: Courtoisie) La fabrication additive, aussi connue sous le nom d’impression 3D, permet de produire rapidement et à faible coût des prototypes ou des pièces en petites séries, peu importe la complexité de celles-ci. (Photo: Shutterstock) Mais qui sont ces mariachis? Pour avoir voyagé plusieurs fois au Mexique (et je ne parle pas ici de tout inclus) je peux vous certifier quelque chose : ne sous-estimez pas l’importance de l’accueil. Je me revois assise à un endroit que je ne connais pas, avec une multitude de nouveaux visages entrain de festoyer l’anniversaire de je-ne-sais-qui à peine une heure après mon arrivée en sol mexicain. Bien honnêtement, je ne me suis jamais sentie aussi perdue! Cette situation, à un niveau beaucoup moins exotique j’en conviens, se produit par contre très fréquemment dans les milieux de travail. L’accueil et l’intégration d’un nouvel employé se font souvent rapidement : on lui présente 32 personnes en 5 minutes, on lui explique 87 règles en 10 autres minutes, et puis go, au boulot! Ne pensez-vous pas qu’ils peuvent se sentir un peu perdus, comme moi au Mexique assise entre deux mariachis? En santé et sécurité, l’importance de bien expliquer et accompagner les nouveaux travailleurs est d’autant plus cruciale! On voit trop souvent des travailleurs mal informés/outillés, quitter leur nouvel emploi après quelques jours parce que les règles de SSE sont mal définies, communiquées et/ou appliquées. Quand ton accueil a été fait sur le coin de la table en une heure top chrono et que tu ressens une pression immense à devoir respecter des règles que tu n’es pas certain d’avoir bien compris, comment peux-tu répondre aux exigences et aux attentes dans ton nouveau rôle? Ce que Guillaume, notre conseiller-expert en SSE vous suggère : • Mettez en place un programme d’intégration et de formation des nouveaux employés après une analyse rigoureuse de vos besoins de formation; • Prenez le temps nécessaire pour bien expliquer et clarifier vos attentes, mais surtout v a l i d er l a com p r é hension de votre nouvel employé (c’est clair dans votre tête, assurez- vous que ce l’est aussi dans la sienne!); • Mettez en place un programme d’accompagnement des travailleurs incluant des rencontres périodiques post-intégration. L a pl ace que v ous f aites à l a SSE dè s l’ accuei l est d irectement p ro p ortionne ll e à l a pl ace qu ’ e ll e occu p e d ans v os v a l eurs or g anisationne ll es . P ense z-y b ien … et ¡H asta l ue g o ! Des questions? Contacte z- nous ! 418 693 - 0551 1936, rue Da v is, Jonqui è re Marjorie B l ack b urn, MBA, CR H A Consultante en ressources humaines chez L’adjointe – Consultation et Support L A ZON E R H L’équipe de L’adjointe est spécialisée dans les services d’administration, de comptabilité et de gestion des ressources humaines dans les PME de la région. Notre mission est de devenir le partenaire de choix de votre entreprise dans l’atteinte de vos objectifs. D ans une formule flexible, sous forme de consultation ou de support, de vos installations ou à distance, nous vous libérons des t â ches qui vous empêchent de vous concentrer sur ce qui requiert V O TR E expertise. Votre partenaire dans l’atteinte de vos objectifs! Marjorie B l ack b run, MBA, C H RA et G ui ll aume T rem bl a y , consei ll er - e xp ert en SSE