Journal Juin 2021

I N F ORME A F FA I R E S , L E ME N S U E L É CONOM I QU E D ’ I C I J U I N 2 0 2 1 | Pa g e 3 SAGUENAY – Il faut le dire, l’éla- gage et l’abattage d’arbres sont des domaines où très peu de fem- mes sont actives à l’échelle du Québec. Pamela Picard a choisi en pleine connaissance de cause cette carrière non traditionnelle, considérée comme dangereuse, qui demande force physique et endurance. Elle vient d’ailleurs de joindre l’équipe d’élagueurs d’Arbre et Cie, y ajoutant une belle touche de diversité féminine. La jeune recrue, qui a récemment complété un diplôme en arboriculture et élagage au Centre de formation professionnelle de Fierbourg, sera la seule femme dans la région et une des seules au Québec à exercer ce difficile métier. Mais elle sait parfaite- ment à quoi s’attendre. « Mon père était élagueur et m’emmenait souvent avec lui pour le voir travailler. J’ai toujours aimé grimper aux arbres. […] À l’âge de 10 ou 11 ans, il m’a installé le harnais pour que je puisse grimper avec. Mais à l’époque, je n’étais pas vraiment consciente que ça pouvait être un vrai métier », confie-t-elle. Mentionnons que la nouvelle diplô- mée s’installe dans la région avec son fiancé, qui débutera une formation au Cégep d’Alma l’automne prochain. La petite séduction Le copropriétaire d’Arbre et Cie, Charles Marchand, souligne avoir également embauché un élagueur d’expérience provenant du Royaume- Uni, dont la conjointe, une avocate originaire du Lac-Saint-Jean, a choisi de revenir dans sa région natale. Un autre travailleur devrait se joindre à l’équipe de neuf personnes dès cet automne. L’entrepreneur est évidem- ment très heureux d’ajouter à son personnel ces deux ressources au profil original et qui ajoutent de la diversité à son organisation, particu- lièrement dans un contexte où ces travailleurs sont une denrée rare. L’homme est particulièrement touché du fait que ce sont eux qui ont choisi son entreprise. « Ils nous ont choisis et on est très fiers. Quand on les a rencontrés, c’était un peu la petite séduction, les mensonges en moins », image-t-il. Paméla Picard confirme. « Quand j’ai vu le site Internet, je l’ai trouvé inté- ressant. Je sens que l’entreprise a de belles valeurs. C’est très important pour moi d’avoir du plaisir au travail et les employés ont l’air vraiment cool. Je suis une fille qui fait une job de bras. Mais je n’ai pas senti de bar- rière parce que je suis une fille, quand je les ai rencontrés. C’était une de mes craintes, même quand je me suis inscrite au DEP. Quand j’ai fait mes stages, j’ai donné mon deux cent pour cent la première semaine pour prouver aux gars que j’étais aussi capable qu’eux. Là, je n’ai pas senti le besoin de prouver quelque chose », lance-t-elle. La sécurité, une solution RH Aux dires de Charles Marchand, le métier d’élagueur nécessite des qua- lités particulières et des connaissances pour ceux et celles qui le pratiquent. « Un élagueur, c’est avant tout un cordiste, spécialiste des arbres. Il doit être en forme, robuste et surtout très prudent. […] Sans compter qu’il doit avoir une excellente connais- sance des arbres, de leurs parasites et de leurs maladies », confie l’homme d’affaires. Dans un contexte où la recherche de main-d’œuvre est devenue le problème numéro un des entreprises nord-américaines, les gestionnaires d’Arbre et Cie ont décidé d’investir dans un équipement qui facilite grandement le travail des RH, tout en diminuant de beaucoup les risques : une nacelle-araignée. Il s’agit d’un investissement d’environ 100 000 $ dans un équipement com- pact et performant qui permet de transporter deux élagueurs en toute sécurité jusqu’à une hauteur de près de vingt-cinq mètres et à dix mètres de la tige. Ce dispositif, qui peut être contrôlé à distance, aura un impact non négligeable sur le recrutement et la rétention du personnel, selon l’entrepreneur. « Ça va nous aider à recruter et à devenir moins fragiles au chapitre de la rétention des employés. D’ailleurs, on a commencé à modifier notre approche et notre marque employeur. Il faut devenir plus attrac- tif pour supporter notre croissance », lance-t-il. Inf. : arbreetcie.com/ La diversité s’invite chez Arbre et Cie La nacelle-araignée, d’une grande polyvalence, a été fabriquée par une entreprise italienne. (Photo : Courtoisie) RESSOURCES HUMAINES par Guy Bouchard PRÉSIDENT ET ÉDITEUR guybouchard@informeaffaires.com