Journal Mars 2020

P a g e 4 4 | MARS 2 0 2 0 I N FORME A F FA I RE S , L E MENSUE L ÉCONOM I QUE D ’ I C I SAGUENAY – Dans les prochains mois, le Saguenay–Lac-Saint-Jean comptera 27 700 postes à pourvoir par de la nouvelle main-d’œuvre. 95 % de ceux-ci sont dus aux départs à la retraite alors que seu- lement 5 % sont liés à une réelle création d’emploi. Il s’agit d’une légère augmentation selon les données 2017-2021 révélées par Services Québec. « Il s’agit d’une légère augmentation, car en 2017, il y avait 26800 postes à pourvoir sur les 130 000 postes dans la région. Ces postes à pourvoir ne concernent pas la mobilité et le roulement. Ce sont des départs nets des gens qui sortent du marché du travail et qui nécessitent l’embauche d’un autre travailleur », expliquent Lison Rhéaume et Marc Tremblay, respectivement directrice régionale et économiste régional, auprès de Services Québec. Les deux spécialis- tes ajoutent que le cycle de nombreux départs à la retraite commence à s’essouffler tranquillement. «Ça devrait s’atténuer d’ici 5 à 10 ans selon les projections démographi- ques, car la courbe des 20-29 ans commence à remonter par rapport à celle des 55-64 ans. » Selon la récente version du rapport annuel État d’équilibre du marché du travail à court et moyen terme du ministère québécois du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité socialeDiagnostics de 500 professions 2019-2023, on remarque que 17 professions (comme les aides-infirmiers, prépo- sés aux bénéficiaires, omnipraticiens en soins de santé, ouvriers agricoles, programmeurs, soudeurs, installa- teurs et réparateurs de matériel de télécommunications, techniciens en génie électronique et électrique, etc.) sont en déficit de main-d’œuvre disponible et 106 autres en léger déficit. 29 professions sont en surplus (5) ou en léger surplus (24), alors que 153 sont en équilibre et 195 profes- sions sont sans diagnostic (les pro- fessions qui ont plus de 50 personnes qui l’occupent dans la région sont catégorisées). Rareté de main-d’œuvre, l’affaire de tous ! Selon les deux intervenants, derrière les chiffres, il y a des services qui sont offerts tant pour aider les Départs à la retraite massifs 27 700 postes à pourvoir pour la nouvelle main-d’œuvre RESSOURCES HUMAINES par Dominique Savard dsavard@informeaffaires.com Lison Rhéaume et Marc Tremblay, respectivement directrice régionale et économiste régional pour Services Québec. (Photo : Dominique Savard)