Édition novembre 2017

26 • NOVEMBRE 2017 • INFORME AFFAIRES, Le MENSUEL économique d’ici Source: Fondation de l’entrepre- neurship Le Réseau M de la Fondation de l’entrepreneurship a lancé, le 1er novembre dernier, l’Indice entre- preneurial québécois 2017. En plus d’évaluer les grands indicateurs de la chaîne entrepreneuriale, le rap- port de cette année dresse l’un des plus grands portraits jamais réali- sés sur l’entrepreneuriat féminin au Québec. L’Indice 2017 est présenté par la Caisse de dépôt et placement du Québec, et réalisé en partena- riat avec l’Institut d’entrepreneuriat Banque Nationale │ HEC Montréal (IEBN) et Léger. Des intentions aux démarches : un ratio plus grand pour les femmes L’Indice 2017 nous indique que chez les hommes et les femmes de tous les groupes d’âge, le taux d’intention d’entreprendre a triplé depuis 2009. En dépit du fait qu’elles soient moins nombreuses que les hommes dans la chaîne entrepreneuriale (en nombre absolu), les femmes passent davantage des intentions aux démarches (4,2 fois, contre 2,9 fois plus pour les hommes). Nouvelles encourageantes chez les jeunes et nouvelles propriétaires Depuis 2009, les taux de propriétaires d’entreprises sont stables. Les taux observés en 2017 pour les femmes (5,3 %) et pour les hommes (8,6 %) affichent un ratio très similaire à celui enregistré depuis les débuts de l’Indice. Les femmes représentent en fait 39,8 % de l’ensemble des propriétaires d’entre- prises en 2017. Cependant, du côté des jeunes entrepreneurs, le taux de jeunes femmes propriétaires augmente à 42,8 %. Le taux de nouvelles entrepreneures (dont l’entreprise est en activité depuis moins d’un an) est encore plus élevé, et s’établit à 51,4 % sur l’ensemble des nouveaux propriétaires. Sans pouvoir confirmer un renversement des ten- dances à ce stade, ces nouvelles sont porteuses d’espoir. « Les intentions de se lancer en affaires demeurent élevées, témoignant des ef- forts de valorisation du métier d’entre- preneur réalisés à ce jour. Il faut mainte- nant encourager davantage de femmes à se lancer en affaires et mettre en valeur celles qui le font déjà, afin d’en faire des modèles inspirants pour la jeune génération. Les résultats de l’In- dice 2017 laissent présager un momen- tum favorable pour les jeunes femmes, alors que l’on constate que le taux de propriétaires de nouvelles entreprises est équivalant entre les femmes et les hommes », affirme Michèle Boisvert, première vice-présidente, Rayonne- ment des affaires à la Caisse de dépôt et placement du Québec. Des femmes-Chefs de file en action L’Indice 2016 révélait l’existence de quatre grands profils chez les proprié- taires d’entreprises : l’Individualiste, le Prudent, l’Enraciné et le Chef de file. Les deux grands axes déterminants de ces profils étant le fait d’avoir ou non des employés, et d’être actif ou non à l’international. Cette analyse pointue des propriétaires a permis de tracer un portrait beaucoup plus détaillé des femmes propriétaires en 2017. En ef- fet, on constate que les modèles d’af- faires, les ambitions et les besoins (fi- nancement et accompagnement) des femmes sont fortement teintés par le fait qu’elles soient presque majoritaires dans le profil Individualiste (48,1 %), caractérisé par le travail autonome. Les femmes-Chefs de file dont les entreprises ont des employés et sont actives à l’international (près d’une entrepreneure sur dix) affichent une dynamique bien particulière. Elles ont des ambitions et des aptitudes entre- preneuriales en général égales ou supérieures à celles des hommes du même profil, et nettement supérieures à la moyenne parmi tous les proprié- taires. (suite en page 28) entreprenariat Rapport du Réseau M 2017 Davantage de femmes et de jeunes en affaires 203G04-17 804M11-17