Journal Octobre 2021

I N F ORME A F FA I R E S , L E ME N S U E L É CONOM I QU E D ’ I C I OC TOB R E 2 0 2 1 | Pa g e 2 7 SAGUENAY — Favoriser les entre- prises manufacturières de la trans- formation de l’aluminium à prendre le virage 4.0 grâce à ses différents programmes, tel est l’objectif que s’est donné le Réseau Trans-Al. Avec la rareté de main-d’œuvre qui touche toutes les industries, l’objectif est de rendre les transfor- mateurs d’aluminium plus produc- tifs en intégrant des procédés innovants et en automatisant une partie de leurs processus. En 2019, Trans-Al lançait sa locomo- tive numérique, un fonds de 3 M$ qui contribue à l’essor de projets en transformation numérique des entre- prises. « Ce qu’il faut retenir, c’est que la locomotive permet d’accélérer les projets de nos entreprises. Ce sont des organisations déjà sensibili- sées à la technologie et l’automatisa- tion et bien souvent, ce qu’il leur manque c’est le levier financier », explique la directrice générale du réseau Trans-Al Paulyne Cadieux. Plus de 32 entreprises soutenues La locomotive a permis de financer des projets à la hauteur de 2,6 M$ depuis son lancement et aura permis de créer un effet de levier de 4,4, ce qui a généré des investissements de 11,3 M$ dans la communauté. « On peut fournir un levier financier pour l’achat d’une machine CNC ou l’achat de iPads pour chaque poste de travail visant à communiquer avec les machines. Vraiment, tout ce qui vise le gain de productivité est encouragé », fait savoir la directrice, spécifiant que l’enveloppe devrait être renouvelée en 2022 pour poursuivre le soutien aux entreprises. Consortium TIC Toujours dans l’optique de permettre à ses membres d’obtenir du support technique pour réussir leur transfor- mation numérique, un deuxième projet a été mis en place par le réseau. Le Consortium TIC vise à fournir des services professionnels en technologie de l’information en remboursant jusqu’à 43 % des dépenses admissibles et en fournis- sant un partenaire spécialisé. Paulyne Cadieux admet que ce projet permet de réduire un stress relié à la recherche d’un technicien en informa- tique, ressource de plus en plus diffi- cile à recruter. « C’est comme si toutes les entreprises participantes se partagent une ressource spécialisée. Étant donné que le recrutement de personnel spécialisé en TI est de plus en plus difficile, on vient leur offrir une alternative efficace. Notre partenaire est une firme de génie-conseil. Si une entreprise a besoin de faire program- mer ses machines pour qu’elles se parlent entre elles, elle est admissible à déposer une demande pour obtenir l’aide du Consortium TIC, pourvu que ce soient des projets entre 10 000 $ et 30000 $. » L’aluminium ayant été identifié comme étant l’un des cinq piliers stratégiques identifiés par le gouver- nement pour la relance économique, il va sans dire que la filière de l’aluminium est en effervescence et que les fonds disponibles pour faire croître l’industrie permettront l’émergence de nouveaux projets ou la croissance d’entreprises transformatrices bien implantées dans la région. « Nous travaillons en étroite collaboration avec les organismes régionaux et québécois de l’aluminium pour éviter de nous dédoubler. Nous avons renouvelé notre conseil d’administration et nous avons un nouveau président très dynamique en la personne de Yohan Tremblay, fondateur de l’entreprise Solutions Fonderie — Services Métallurgiques. Nous sommes très actifs pour faire connaître notre mission auprès des entreprises en transformation. Il faut qu’elles sachent que nous sommes à leur disposition pour leurs projets », de conclure la directrice générale. I nf.: trans-al.com/ Trans-Al : transformation 4.0 de la Vallée de l’aluminium Le nouveau conseil d’administration du Réseau Trans-Al. (Photo : courtoisie) Jonathan Thibeault Collaboration spéciale EXPERTS EN PROCÉDÉS ET TECHNOLOGIES DE L’ALUMINIUM ET DES MÉTAUX LÉGERS DYNAMIC CONCEPT EST PRÉSENTEMENT À LA RECHERCHE DE : www.dynamicconcept.com Consultez notre page FACEBOOK pour connaître nos offres d’emploi Dynamic Concept offre un environnement de travail stimulant et axé sur l’équipe. Nous encourageons fortement l’initiative individuelle!  Ingénieur mécanique  Concepteur mécanique  Chargé de projet  Ingénieur électrique  Concepteur électrique  Programmeur industriel