Pa g e 3 4 | OC TOB R E 2 0 2 2 I N F ORME A F FA I R E S, L E ME N S U E L É CONOM I QU E D ’ I C I SAGUENAY – L’industrie du textile a et aura des enjeux de tailles à faire face au cours des prochaines années. Selon les chiffres du Comité sectoriel de main-d’œuvre (CSMO), 92 % des entreprises de ce secteur d’activité ont un besoin en main-d’œuvre. De plus, au Québec, on ne compte aucune formation générale pour assurer la relève. «Au niveau de la mode et du design, il existe des centres de formation comme l’École supérieure de mode de l’Université du Québec à Montréal (UQAM) ou encore le Collège Lasalle. Toutefois, ce qui concerne l’industrie du textile, c’est-à-dire tout ce qui est référé par le gouvernement canadien comme étant les codes SCIAN 313 (usine de textiles), 314 (usine de produits du textile) et 315 (fabrication de vêtements), il n’existe plus de formation. C’est dramatique puisque ça signifie que les couturiers et couturières industrielles ou ceux et celles qui ont les connaissances en confection de textile technique comme des toiles et auvents seront difficilement remplaçables. Comme toute industrie manufacturière, celle du textile fait face à des départs massifs pour la retraite de sa force travaillante», s’inquiète Marc-Olivier Kenmo, directeur général du CSMO Textile. Former la relève Le gestionnaire et son équipe, basés à Drummondville, ont le mandat du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale de mettre en place des solutions adaptées aux besoins communs de la main-d’œuvre. Ils évitent ainsi aux entreprises des investissements coûteux dans la recherche de solutions individuelles. « La priorité pour nous, c’est la relève. Nous avons donc monté un proIndustrie du textile Le Saguenay-Lac-Saint-Jean prépare sa relève DOSSIER parMaximeHébert-Lévesque mhlevesque@informeaffaires.com Marc-Olivier Kenmo, directeur général du CSMO Textile. (Photo : Courtoisie) r vail hme au t a Ryt 5 ine h2 8 dès n sema E
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