Journal septembre 2019

I N FORME A F FA I RE S , L E MENSUE L ÉCONOM I QUE D ’ I C I S E P T EMBRE 2 0 1 9 | P a g e 2 9 La formation, un besoin L’AEPIHS a également développé, en octobre dernier, un partenariat avec Humanis pour offrir et développer des formations répondant aux besoins de ses membres. « On s’est rendu compte que nos membres ont un besoin de formation et d’accompa- gnement pour naviguer à travers les programmes et solutions disponibles. Cette entente fait en sorte qu’Humanis constitue désormais la première porte d’entrée pour nos membres. […] Ça permet de simplifier et de rendre facilement accessible la formation », note Mme Simard. Déjà, 20 micro-formations sont accessibles, pour la plupart en ligne, aux entreprises membres de l’AEPIHS, dans divers domaines : conception assistée par ordinateur, langues, bureautique, rédaction, gestion de communauté et stratégies Web, gestion d’approvisionnement, travail collaboratif et infonuagique. D’autres formations adaptées aux besoins pourront aussi être développées. Attraction et rétention L’AEPIHS a également lancé une cohorte de formation Efficacité2, qui devait débuter en septembre. Ce pro- gramme, qui a pour objectif d’amélio- rer l’efficacité individuelle et d’aug- menter l’efficacité organisationnelle, s’adresse plus spécifiquement aux dirigeants de PME qui doivent néces- sairement maîtriser plusieurs compé- tences, aux gestionnaires et aux pro- fessionnels à fort potentiel qui souhai- tent se dépasser ainsi qu’à la relève qui souhaite multiplier ses chances de succès. « Ça permet de dévelop- per le savoir-faire et le savoir-être en entreprise », souligne Nathalie Simard, qui précise qu’il s’agit de huit demi-journées de formation de trois heures. Quelque 10 sessions de coaching sont également inclues. FINAR L’AEPIHS a récemment conclu un partenariat avec le groupe lévisien FINAR, spécialisé dans la concep- tion, fabrication et l’installation de pro- jets en structures et enveloppes de bâtiments. L’entreprise se veut un partenaire des projets de construction d’entreprises dans les domaines commercial, industriel et industriel lourd, en offrant une solution sur mesure selon les besoins spécifiques de chacun de ses clients. Elle se démarque notamment dans les domaines des mines, de la forêt, des bâtiments de procédés. Elle a, en outre, réalisé des projets de différen- tes envergures, dont ateliers, gara- ges, magasins grandes surfaces et concessionnaires automobiles. « Ce partenariat principal s’inscrit dans une démarche de recrutement de nouveaux membres. Considérant la présence accrue de Finar dans notre milieu industriel, nous sommes fiers de cet intérêt partagé, puisque la mission de notre organisation a retenu l’intérêt d’une société de cette ampleur. À plus long terme, des offres ponctuelles à nos membres seront connues sous forme d’avantages commerciaux », conclut Mme Simard. L’AEPIHS vient d’ailleurs tout juste de s’associer à Humanis, le centre de formation continue du Cégep de Chicoutimi, et à la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT), qui assure le financement du projet, afin de développer un outil diagnostique de maîtrise des compétences numériques. (Photo Pixabay)