Informe Affaires - Édition octobre 2018

INFORME AFFAIRES, Le MENSUEL économique d’ici • OCTOBRE 2018 •  29 ALMA – C’est dans un contexte de rareté de main-d’œuvre et de défis démographiques que se tiendra, le 15 novembre à l’Hôtel Universel d’Alma, le Colloque en ressources humaines (RH) et son thème, Ra- reté de main-d’œuvre… Vers une culture RH diversifiée , qui adresse directement ces problématiques. Déjà, l’événement suscite un intérêt majeur, alors que plus de la moitié des billets se sont vendus en une semaine suivant la mise en vente. Il s’agit de la neuvième édition du Col- loque en ressources humaines, mais c’est la première qui sera chapeau- tée par la Corporation d’innovation et développement Alma–Lac-Saint- Jean Est (CIDAL). Cette édition s’ins- crit dans la suite logique du Colloque Action économique tenu en début d’année et dans la stratégie Démo- graphie/Main-d‘œuvre que la CIDAL est à élaborer. « C’est un coup de main qu’on donne à nos PME. […] Il y a cinq ateliers et deux conférences. Ils vont pouvoir choisir les ateliers qui répondent à leurs besoins », indique le directeur général de l’organisme, Marc Moffatt, qui précise que les entreprises participantes pourront réfléchir ensemble et partager leurs constats pour trouver des solutions. Le thème du colloque réfère d’ailleurs à ce besoin qu’auront les entreprises de s’adapter et de diversifier leurs méthodes pour faire face aux défis de main-d’œuvre. « On doit revoir nos façons de faire pour l’attraction et la rétention. […] On doit diversifier notre culture et notre approche pour aller chercher nos jeunes. […] Pour la nouvelle génération, les priorités et les valeurs sont différentes », souligne M. Moffat. Alors que les jeunes ne se- ront pas suffisants pour combler tous les postes disponibles, la thématique rappelle aussi la diversification de la main-d’œuvre, par l’immigration ou l’intégration de travailleurs ayant cer- taines limitations, par exemple. Cette intégration aussi va apporter son lot de défis, de changements de culture et d’efforts. Des outils Les entreprises participant au Colloque RH en ressortiront certainement mieux outillées pour faire face aux défis qui se présentent. Deux conférences leur seront notamment présentées, soit une de Jacques Proulx intitulée La diversi- té, une carte importante à jouer dans le contexte d’aujourd’hui? et l’autre de Sylvain Guimond portant sur Le chan- gement est permanent : comment res- ter motivé. (Suite en page 30) RESSOURCES HUMAINES Le Colloque RH adresse les enjeux de main-d’oeuvre SAGUENAY LA PREUVE EST FAITE! CONGRES.SAGUENAY.CA 418 698 3167 1 800 463 6565 Faites comme eux! M e Nadine Daoud M e Miville Tremblay Congrès des avocats et avocates de province M e Nadine Daoud , associée chez Gauthier Bédard, cabinet d’avocats et M e Miville Tremblay , médiateur & avocat ont uni leurs forces afin d’organiser le congrès de l’ Association des avocats et avocates de province . Sous le thème Tenir la route , tout a été mis en œuvre pour promouvoir la région et ses produits lors de cet événement haut en couleurs. Faites comme eux et organisez un congrès ou un événement sportif à Saguenay. Promotion Saguenay a toute une équipe pour vous épauler : • rédaction du cahier de candidature; • coordination de l’hébergement; • logistique de transport; • programme d’activités touristiques; • mise en contact avec les fournisseurs locaux; • conseils en organisation; • visite de familiarisation. Nous avons votre réussite à cœur! Contactez-nous. 201G10-18 Le comité organisateur du Colloque. (Photo courtoisie) par Karine Boivin Forcier kbforcier@informeaffaires.com