Journal septembre 2018

INFORME AFFAIRES, Le MENSUEL économique d’ici • SEPTEMBRE 2018 •  23 relations avec les clients ou de nou- veaux projets. Les entrepreneurs interviewés ont en outre indiqué avoir changé leurs pratiques de rémunération pour at- tirer de nouveaux employés et gar- der leurs employés actuels. Ils ont augmenté les salaires de base et la rémunération au rendement, propo- sé des actions de l’entreprise à des employés clés, mis en place un sys- tème de contribution de contrepartie aux REER, organisé des activités sociales et autorisé des horaires de travail flexibles visant un meilleur équilibre travail- vie personnelle. Constat : Immigration - Le taux de chômage chez les nouveaux arri- vants canadiens est plus élevé que chez les Canadiens de souche. Si le recrutement vous pose des pro- blèmes, songez à cibler des groupes de la population active qui sont sous-utilisés, notamment les nou- veaux immigrants, les Autochtones, les personnes handicapées et les travailleurs retraités. Malgré un ame- nuisement de l’écart au cours des dernières années en raison d’une activité accrue sur le marché du tra- vail, le taux de chômage chez les nouveaux arrivants canadiens est plus élevé que chez les Canadiens de souche. Les données sont biaisées par Van- couver et Toronto, où les grands groupes de nouveaux arrivants s’in- tègrent mieux au marché du travail qu’ils ne le font ailleurs au Canada dans l’ensemble. Lorsque l’on fait abs- traction de ces deux villes, l’écart entre les taux de chômage se creuse consi- dérablement. Si l’on exclut Vancouver et Toronto, l’écart entre les taux de chômage est, en 2017, de 1,2 point de pourcentage plutôt que de 0,5. Malgré la disponibilité accrue de tra- vailleurs immigrants, les répondants au sondage ont indiqué que le recru- tement d’immigrants est la stratégie qu’ils sont le moins susceptibles d’utiliser pour répondre aux pénuries de main-d’œuvre. Ce résultat est va- lide pour tous les secteurs (sauf celui des soins de santé), pour les petites et grandes entreprises et pour les entre- prises en milieu urbain et rural. Il s’agit d’une occasion manquée importante, qui pourrait aider à remédier aux pé- nuries de main-d’œuvre. (suite en page 24) 707D09-18