Le marché du travail est extrêmement concurrentiel. Les employeurs doivent offrir des avantages sociaux complets et innovateurs pour attirer et fidéliser les employés talentueux.
La télémédecine, le programme d'aide aux employé (PAE) et le compte santé mieux-être sont de solutions novatrices qui répondent ces enjeux.
Quelques chiffres
- 26% des québécois n'ont pas accès à un médecin de famille. La télémédecine offre un accès direct à des professionnels de la santé.
- 53% de nos employeurs prévoient investir dans des ressources en santé mentale, tel qu'un programme d'aide aux employés.
- 94% de nos répondants affirment qu'un compte santé mieux-être est un élément essentiel de leurs avantages sociaux.
Une application sécurisée qui vous donne d’abord accès en quelques clics à une infirmière, qui procède à un tri virtuel afin de régler votre problème de santé, si possible sur-le-champ. Si votre état de santé nécessite l’intervention d’un médecin, celui-ci vous prendra en charge au moyen d’une vidéoconférence sécurisée, au moment voulu. Cette application épargne donc à vos employé(e)s et à leur famille une perte de temps précieux.
Fini les longues attentes pour régler les problèmes courants de : sinusite, hémorroïdes, gastro-entérite, constipation, tendinite, douleur musculaire, vaginite, insomnie, virus communs, congestion nasale, maux de ventre, médecine de voyage (prescription pour des vaccins), infection urinaire, renouvellement d’ordonnance, requête de consultation (physiothérapie, massothérapie, tests diagnostiques, IRM) et plus encore.
La télémédecine, un atout pour votre entreprise : la rapidité d’accès aux soins de santé devient un atout de taille lorsque vient le temps d’attirer de nouvelles candidatures ou de retenir le personnel en place.
2. Programme d’aide aux employés
Un programme d’aide aux employés complet et accessible, utilisé à son plein potentiel, améliore grandement la qualité de vie des employés et de leurs familles tout en étant bénéfique pour l’employeur. Dans un environnement confidentiel, vous pouvez recevoir des services de counseling et coaching pour surmonter n’importe quelle difficulté, qu’il s’agisse du début d’une dépendance éventuelle ou de la gestion du stress au quotidien.
Une présence selon votre situation :
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Problèmes conjugaux et familiaux (séparation, divorce, éducation des enfants, soutien aux ainés, etc.)
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Troubles émotionnels (dépression, anxiété, etc.)
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Stress, épuisement, relations interpersonnelles difficiles, harcèlement, questionnement professionnel, etc.
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Dépendance (alcoolisme, tabac, toxicomanie, pharmacodépendance, cyberdépendance, jeu compulsif, etc.)
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Deuil
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Problèmes juridiques
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Problèmes financiers
3. Compte mieux-être
Grâce au compte mieux-être (CME), vous et vos personnes à charge admissibles pouvez utiliser vos crédits pour payer des activités et des services liés au mieux-être. Il vise principalement à promouvoir une approche globale de la santé en vous encourageant à prendre soin de vous.
Ses avantages :
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Élargit la gamme des garanties déjà incluses dans votre régime d’assurance collective.
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Offre plus de souplesse quant à la nature des frais qui sont admissibles, vous permettant de faire des choix adaptés à votre situation et à celle de votre famille.
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Vous donne plus d’autonomie dans la gestion de vos dépenses liées à votre santé.
Contactez-nous
vizescollectif [at] vizes.ca (vizescollectif[at]vizes[dot]ca)
418-669-1204
