Les défis liés aux ressources humaines se multiplient: qu'il s'agisse d'attraction ou de la rétention de talents, de la Gestion du stress ou de l'équilibre travail-vie personnelle, investir dans le bien être des employés n'a jamais été aussi crucial!

Trois solutions novatrices se démarquent pour répondre à ces enjeux: la télémédecine, le programme d'aide aux employé (PAE) et le compte santé mieux-être.

Le marché du travail est extrêmement concurrentiel. Les employeurs doivent offrir des avantages sociaux complets et innovateurs pour attirer et fidélise les employés talentueux.

Quelques chiffres

26% des québécois n'ont pas accès à un médecin de famille. La télémédecine offre un accès direct à des professionnels de la santé.

53% de nos employeurs prévoient investir dan des ressources en santé mentale, tel qu'un programme d'aide aux employés.

94% de nos répondants affirment qu'Un compte santé mieux-être est un élément essentiel de leurs avantages sociaux.

À propos de VIZÉS Cabinet de Services Financiers

Afin de se positionner comme référence dans la région, VIZÉS Cabinet de Services Financiers compte sur une équipe de 13 employés et partenaires. De plus, le regroupement permet à VIZÉS Cabinet de Services Financiers de compter trois points de services, soit un à Roberval, un à Alma et un à Saguenay. Il s’agit d’un avantage de taille pour l’entreprise, cela lui permet d’avoir des locaux pour desservir facilement la clientèle de tous les secteurs du Saguenay–Lac-Saint-Jean. 

L’entreprise mise aussi sur la technologie et des logiciels performants pour réaliser des analyses financières plus poussées et se distinguer.

Mentionnons que VIZÉS offre divers services, dont la planification financière, l’investissement individuel ou dans des régimes collectifs, le courtage hypothécaire et l’assurance collective, en plus d’une spécialité en assurance de personnes.

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