www.JohnDeere.com
D
EERE
,
C
’
EST
TOUT
DIRE
®
Les minis de John Deere,
pour le plaisir de travailler
Pour connaître les promotions en vigueur
téléphonez à votre succursale Sigma
SAINT-GEORGES
3220, 127 rue C.P. 70
St-Georges
(Québec)
G5Y 5C4
Téléphone : 418-228-8953
SAINT-AUGUSTIN
180, rue de Rotterdam
St-Augustin-de-Desmaures
(Québec)
G3A 1T3
Téléphone : 418-870-2885
Sans frais : 1-800-463-2885
CHICOUTIMI
1430, boul. du Royaume Ouest
C.P. 428, Chicoutimi
(Québec)
G7H 5C2
Téléphone : 418-549-0303
Sans frais : 1-800-663-0303
DÉGELIS
334, rue Principale,
Dégelis
(Québec)
G5T 1M4
Téléphone : 418-853-2941
MONT-JOLI
930, boul. Jacques-Cartier
C.P. 607, Mont-Joli
(Québec)
G5H 3L3
Téléphone : 418-775-2941
Sans frais : 1-800-463-2744
TROIS-RIVIÈRES
2000, rue Sidbec
Trois-Rivières
(Québec)
G8Z 4H1
Téléphone : 819-379-9333
Sans frais : 1-888-379-3337
BAIE-COMEAU
2014, avenue du Labrador
C.P. 2010 Baie-Comeau
(Québec)
G4Z 3C1
Téléphone : 418-296-3355
Sans frais : 1-888-925-3355
CHIBOUGAMAU
983, rue Moisan
Chibougamau
(Québec)
G8P 1M9
Téléphone : 418-748-1133
Pour nous joindre
e
E M P L O I
Du commerce international…
avec de l’argent fictif
Une entreprise de Saguenay permet à ses employés de faire du commerce
international avec des compagnies qui se trouvent partout dans le monde, en
plus de les aider à se trouver un emploi dans leur domaine d’études : l’Odyssée
Québec-Monde.
Cette entreprise d’entraînement en com-
merce international est unique dans la
région. Toutefois, on en retrouve près
de 4 500 ailleurs au Québec et dans le
monde. L’objectif : actualiser les connais-
sances et les compétences d’une per-
sonnes sans emploi mais ayant terminé
ses études, tout en l’accompagnant dans
son processus de recherche d’emploi.
Subventionné par Emploi Québec,
l’Odyssée Québec-Monde est calquée
sur le modèle d’afaire de Chlorophylle
et du Parc Aventures Cap Jaseux. Les
employés de l’Odyssée simulent à la per-
fection les activités commerciales de ces
deux entreprises, sauf la production et la
livraison de la marchandise. «L’entreprise
fait les mêmes démarches qu’une vraie
entreprise, excepté que nous ne mani-
pulons pas de la vraie argent. Donc nous
vendons nos produits fctifs (manteaux,
forfaits au Cap Jaseux, etc.) à d’autres
entreprises d’entraînement, qui sont
situées ailleurs dans le monde», souligne
la directrice général de l’endroit, Suzie
Gagné. De leur côté, l’Odyssée achète
des produits de d’autres compagnies.
Les domaines que touche l’odyssée
Québec-Monde sont le secrétariat, la
comptabilité, les achats, l’informatique,
la vente et le marketing, l’infographie,
les ressources humaines et les commu-
nications. Mme Gagné souligne que
«les entreprises peuvent recruter des
employés chez nous. Nous connaissons
bien les gens que nous engageons, alors
il est facile de recommander une per-
sonne qui répond bien aux critères d’un
employeur qui recherche un candidat. Ils
n’ont qu’à nous téléphoner», dit-elle.
De plus, un suivi continuel est fait auprès
de chaque personne fréquentant l’Odys-
sée Québec-Monde, afn de s’assurer de
sa progression. «Les gens sont très bien
encadrés. Il y a une équipe de quatre
personnes qui sont formées dans divers
domaines et qui sont là pour supporter
et guider les employés dans leurs démar-
ches», déclare Suzie Gagné. Également,
des périodes sont réservées à l’horaire
chaque semaine, afn de donner des
formations sur le français, l’anglais ou
même sur les procédures de demande
d’emploi, comme le CV ou l’entrevue. «Il
s’agit véritablement d’une expérience
de travail en soit, puisque les employés
sont confrontés aux mêmes défs que
dans une entreprise réelle», afrme Mme
Gagné.
En 11 ans, près de 600 personnes ont
transité par l’Odyssée Québec-Monde.
Même si les candidats y passent unmaxi-
mum de 15 semaines, le taux de place-
ment suite à l’expérience est de 80%.
Pour plus d’information, consultez
leur site web au www.odysseequebec-
monde.com.
Dominic Munger