FINANCEMENT D’ENTREPRISE : OU
AVANT DE SIGNER ICI, ICI, ICI ET… ICI
La viabilité d’une entreprise dépend
essentiellement de sa santé financière.
Aujourd’hui, le nombre appréciable de
prêteurs et la diversité sans cesse
grandissante des produits bancaires
offerts sur le marché font de la recherche
de financement un exercice souvent
difficile et ardu pour toute personne
n’ayant pas l’habitude de parler réguliè-
rement le langage bancaire.
Voici quelques conseils dans une
perspective de recherche de financement
adapté aux besoins de votre entreprise :
Conseil no. 1. ÉVALUER
Peu importe le type de financement dont
vous avez besoin, prenez le temps
d’évaluer adéquatement vos besoins
financiers considérant vos objectifs. Une
demande de financement sous-évaluée par rapport à vos besoins financiers réels pourra
mettre votre entreprise en difficulté financière. En cas de doute, n’hésitez pas de consulter
les professionnels qualifiés pour vous conseiller.
Conseil no. 2. FRAIS
Tenez compte de l’ensemble des frais professionnels qui seront nécessaires pour l’obtention
de votre financement, que ce soit : les frais bancaires, l’évaluateur, l’étude environnemen-
tale, l’arpenteur, le comptable, la notaire, l’avocat, etc., tous ceux-ci peuvent s’avérer élevés
et entamer la liquidité de votre entreprise.
Conseil no. 3. TEMPS
Dans la mesure du possible, prenez votre temps. Le temps vous donnera du recul, de
l’indépendance et un pouvoir de négociation.
Conseil no. 4. LIRE ET COMPRENDRE
Prenez le temps de bien lire les conditions de l’offre de financement offert par le prêteur.
Mais surtout, comprenez-les! N’hésitez pas à consulter vos professionnels pour ce faire. Et,
vous avez le droit d’amener les documents et d’en prendre connaissance à tête reposée à
la maison, avant de les signer. La plupart des grands hommes d’affaires le font, alors
pourquoi pas vous?
Conseil no. 5. GARANTIES
La valeur de la garantie offerte ne devrait pas excéder outre mesure le montant des crédits
offerts à moins d’ententes à l’effet contraire.
Par contre, si vous consentez d’offrir en garantie l’universalité de tous vos biens présents et
futurs à un prêteur, alors vous convenez et acceptez d’être lié avec ce prêteur pour toute
demande de financement futur. Une telle situation peut avoir des avantages, tel que : la
possibilité d’obtenir rapidement du crédit additionnel. Mais elle peut avoir également des
désavantages, notamment le fait d’être lié à un seul prêteur et l’obligation d’obtenir son
autorisation pour offrir d’autres garanties en cas de financement auprès d’un tiers.
Souvent, les propriétaires de l’entreprise auront à offrir un cautionnement (endossement)
pour l’obtention d’un financement. Celui-ci devra vous être clairement expliqué et vous
devrez comprendre les implications personnelles qu’il implique. Tenez compte s’il est de
type personnel ou réel, limité en temps, à un montant, à un crédit ou si le cautionnement
demandé est illimité.
CONCLUSION
L’entrepreneur avisé impliquera le plus tôt possible sa notaire ou son avocat spécialisé en
financement commercial dans sa démarche d’obtention de financement, ainsi il bénéficiera
en temps opportun de conseils avisés et s’assurera d’une transaction harmonieuse qui
répondra adéquatement aux besoins de son entreprise.
Maître Véronique Jacques, notaire
C H R O N I Q U E N OTA R I A L E
Me Véronique Jacques, notaire
SIMARD, JACQUES & MUNGER, NOTAIRES
1700, boul. Talbot, suite 320, Chicoutimi
T. 418 615-0099 | F. 418 615-0098
E m p l o i s
De l’espoir pour
les travailleurs
de 55 ans et plus
Ottawa et Québec investissent conjointement près de 4 M$ sur deux ans, dans
le cadre de l’Initiative ciblée pour les travailleurs âgés, afn de favoriser la réin-
sertion en emploi de 540 travailleurs de plus de 55 ans provenant de secteurs
d’activité en difculté dans les MRC Domaine du Roy, Maria-Chapdelaine, Lac-
Saint-Jean-Est, Fjord-du-Saguenay et la Ville de Saguenay.
«Chaque région a des besoins particu-
liers, et c’est pourquoi nous travaillons
de concert avec nos partenaires afn
de nous assurer que les travailleurs
âgés puissent recevoir le soutien, la
formation et les possibilités de déve-
loppement des compétences dont ils
ont besoin pour trouver des emplois
et s’adapter aux changements de
l’économie.», a déclaré la minis-
tre des Ressources humaines et du
Développement des compétences,
Diane Finley.
«Il est primordial de soutenir ces per-
sonnes et de faire profter le marché
du travail régional du savoir-faire et
des connaissances de cette main-
d’œuvre expérimentée. En ce sens, le
projet mené par le Service de transi-
tion en emploi permettra à ces tra-
vailleurs de mettre en valeur leurs
compétences et
d’en acquérir de nouvelles et d’en
faire bénéfcier l’économie régionale»,
a déclaré le ministre responsable de la
région du Saguenay-Lac-Saint-Jean et
député de Dubuc, M. Serge Simard.
Les promoteurs retenus pour les pro-
jets fnancés dans le cadre de l’ICTA
sont : la Commission scolaire du
pays des bleuets qui soutient les tra-
vailleurs de la MRC Domaine du Roy
et Maria-Chapdelaine; Forgescom
qui supporte les travailleurs de la
MRC Lac-Saint-Jean-Est; et Groupe
Humanis-Technologies qui appuie les
travailleurs de la Ville de Saguenay et
de la MRC du Fjord-du-Saguenay.
Les services oferts sont constitués
d’un accompagnement adapté aux
besoins des travailleurs âgés partici-
pants, notamment en établissant un
bilan et en favorisant la reconnais-
sance de leurs compétences, en les
initiant à des stratégies de recherche
d’emploi et en leur fournissant un
service de placement direct. Les orga-
nismes sensibiliseront également les
employeurs aux avantages liés à l’em-
bauche des travailleurs âgés, particu-
lièrement dans un contexte de rareté
de la main-d’œuvre.
L’entente Canada-Québec, qui met en
place la mesure Initiative ciblée pour
les travailleurs âgés, a été reconduite
et signée au printemps 2009. Les pro-
jets qui découlent de cette entente
reçoivent un fnancement de plus de
3,3 M$ de la part du gouvernement
fédéral et de près de 635 000 $ du
gouvernement du Québec.
La mesure Initiative ciblée pour les
travailleurs âgés a déjà aidé plus de
13 600 Canadiens.
Andrée Boulanger
Les derniers mois ont été difciles pour un nombre important de travailleurs d’expérience, notamment
dans les secteurs manufacturiers et de la forêt.
Crédit photo: Courtoisie de John Deere