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INFORME AFFAIRES •
AOÛT 2012 •
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Depuis son tout jeune âge, madame Sandra Paradis a grandi
dans une famille d’entrepreneurs en machinerie. Pourtant,
elle n’avait jamais vraiment songé à œuvrer dans ce domaine.
Au fil du temps, elle a décidé de suivre un cours en adminis-
tration et joindre l’entreprise familiale. Après avoir travaillé
15 ans avec son père, madame Paradis a gravi les échelons
de l’entreprise. Lauréate du prix « Femme d’inspiration » du
mois de mai, madame Paradis fait état d’un parcours à tra-
vers un milieu qui est peu commun pour les femmes.
UN MODÈLE À SUIVRE
C’est grâce à son père que madame Paradis a choisi d’in-
tégrer l’entreprise et de prendre graduellement la relève.
« Mon père a toujours été un mentor incroyable. Il a su
transmettre son savoir et sa passion pour son travail », sou-
ligne madame Paradis. Elle mentionne également que c’est
grâce à son père qu’elle a appris à ne pas baisser les bras
lorsque des difficultés surviennent. « Être dans les affaires
n’est pas toujours facile. Il y a des périodes plus calmes et
c’est dans ces moments qu’il faut être persévérant et tenter
de ne pas lâcher. Mon père m’a également appris cela »,
précise madame Claveau.
UNE FEMME PARMI LES HOMMES
C’est sans aucune crainte que madame Paradis évolue quo-
tidiennement dans un monde majoritairement composé
d’hommes. Elle apprécie cet environnement de travail et consi-
dère son milieu comme étant fort dynamique. « Travailler avec
des hommes est facile. Les choses sont claires, simples et cela
permet de savoir exactement où l’on s’en va. Je ne me suis
jamais sentie rejetée ou discriminée parce que je suis entourée
de travailleurs masculins », mentionne madame Paradis.
DU SUPPORT DE FEMMESSOR POUR UN PROJET
DE DÉVELOPPEMENT
Il y a de cela quatre ans, l’équipe de gestion de la compagnie
dans laquelle évolue madame Paradis avait ciblé une problé-
matique en lien avec l’approvisionnement en matières pre-
mières. C’est pourquoi elle a mis sur pied un plan de dévelop-
pement et a demandé l’appui financier de Femmessor. Grâce
au soutien obtenu, elle a pu consolider l’entreprise et ajouter
les infrastructures manquantes pour le concassage et la gestion
d’une carrière. Les problématiques ont donc pu être résolues. «
Grâce à leur aide, nous avons pu nous assurer du bon dévelop-
pement de l’entreprise. Carrière Saint-Félicien est donc deve-
nue une entreprise à la hauteur de ce que nous attendions. Nous
sommes reconnaissants conclut madame Paradis.
Pour inf.: www.saglac.femmessor.com
GRANDIR DANS UNE FAMILLE D’ENTREPRENEURS : UNE INSPIRATION
Sandra Paradis performe dans un monde d’hommes
Madame Sandra Paradis ne craint pas
d’évoluer dans un milieu d’hommes.
Lauréate du prix « Femme d’inspira-
tion » du mois de mai, elle sait mettre
à profit son dynamisme et sa volonté
de toujours améliorer la situation de
l’entreprise.
(Photo courtoisie)
102F08-12
301J08-12
Le forum coopératif 2012 initié par la
Coopérative de Développement Régio-
nal du Saguenay-Lac-Saint-Jean /Nord
du Québec, se tiendra le jeudi 27 sep-
tembre 2012 à l’Hôtel Universel d’Alma.
Sous la présidence d’honneur de Martin
Bergeron directeur du programme de
transformation au Groupe Promutuel,
l’événement s’ouvrira avec la confé-
rence de Claude Béland, président du
Mouvement d’éducation et de défense
des actionnaires (MÉDAC).
(GB)
M. Béland, qui a notamment été
président du Mouvement Desjardins de
1987 à 2000, parlera du développement
solidaire des communautés qu’il consi-
dère comme une stratégie importante de
création et de redistribution de la richesse
collective. Il précise : « Ce sujet est d’ac-
tualité, car il contribue à l’élaboration d’une
alternative viable au modèle de dévelop-
pement dominé par un État centralisateur
et par l’entreprise privée. Il fait partie de la
solution pour la réinvention d’une écono-
mie au service de la société, d’une société
démocratique, équitable et écologique. »
Ateliers axés sur les réalités régionales
Outre un atelier de base sur les avantages
et inconvénients de la formule coopéra-
tive, les participants pourront assister à
des discussions sur plusieurs thèmes qui
touchent l’économie régionale et étudier
des cas concrets de revitalisation des
milieux, par la constitution d’organisations
coopératives. À titre d’exemple : la relance
de la municipalité de Sacré-Coeur grâce à
la création de l’usine Boisaco.
Cet atelier présentera la situation socioé-
conomique du milieu avant la mise sur
pied de cette coopérative et fera le point
sur les avantages et inconvénients de
cette structure juridique. La présentation
se terminera avec le dévoilement des indi-
cateurs socioéconomiques actuels et les
facteurs qui ont contribué à la réussite de
cette entreprise qui a été à l’origine de la
relance de cette municipalité.
La relève entrepreneuriale
et l’environnement
La relève entrepreneuriale sera égale-
ment au menu puisqu’au cours des 10
prochaines années, des milliers d’entre-
preneurs se retireront des affaires et que
plusieurs d’entre eux n’ont pas identifié de
releveurs. De nombreux experts estiment
que le modèle d’affaires coopératif pourrait
être une réponse à cet enjeu et pourrait
éviter la fermeture de nombreuses entre-
prises.
Un atelier portera également sur le thème
de l’environnement. « Développement
durable et les coopératives : une alliance
naturelle », amènera les participants à dis-
cuter des grandes tendances de l’applica-
tion du développement durable ainsi que
les affinités existantes entre les valeurs
coopératives, la responsabilité sociale et
le développement durable.
Pour informations : www.cdrslsj.coop
Dans le cadre de l’année internationale des coopératives, décrétée par l’ONU en 2010, Informe Affaires vous présente une série de portraits et de textes sur ces orga-
nisations et leurs activités en région. Au Saguenay-Lac-Saint-Jean, comme ailleurs dans le monde, les entreprises coopératives ont un impact socio-économique
majeur sur les communautés qui les ont vues naître.
Forum coopératif 2012
« Coopérer pour l’avenir de nos communautés. Et pourquoi pas? »