Basic HTML Version
INFORME AFFAIRES •
MAI 2013 •
3
D
éveloppement international
Groupe Industriel LB
L’entreprise s’impose sur le continent africain
Poussé
par
une
irrésistible
croissance de son développement,
Groupe Industriel LB (GILB) de St-
Honoré prépare la création d’une
entreprise qui sera installée en
terre ouest africaine, au cours des
prochains mois. Luc Bellavance,
cofondateur de GILB, est déjà
présent et actif au Burkina Faso
depuis près de 2 ans alors que
la
multinationale
canadienne
Iamgold a confié à l’entreprise un
important contrat de formation et de
supervision des travailleurs, à son
complexe minier d’Essakane.
Comme ce contrat le liant à Iamgold
se termine en novembre prochain,
Luc Bellavance à l’intention d’investir
dans ce coin du monde. Il projette
d’embaucher quelques-uns des
meilleurs travailleurs qu’il a formés,
et qui se retrouveront alors sans
emploi, pour lancer son entrepri-
se africaine. Il confirme également
être en discussion avec d’autres
« expats » (expatriés), à titre d’as-
sociés éventuels, pour fonder cette
nouvelle compagnie qui offrira
notamment différents services liés
à la sécurité des chantiers et à la
formation de la main-d’œuvre locale.
Des travailleurs respectueux
qui ont soif d’apprendre
Le DG de GILB vit une véritable
histoire d’amour avec les Burkinabés
qu’il
considère
comme
des
travailleurs passionnés et acharnés.
« Ce sont des gens qui ont été
éduqués dans le respect et qui ont
de très belles valeurs, » explique-
t-il. Luc Bellavance est notamment
impressionné par la soif de savoir
des travailleurs d’Essakane. « Ils
ont une grande volonté d’apprendre
et nous remercient constamment de
leur transmettre nos connaissan-
ces, » ajoute l’homme d’affaires. Il
souligne également la solidarité et la
grande générosité des habitants des
habitants de cette région qui n’ont
presque rien mais qui sont toujours
prêts à partager.
L’immigration pour assurer
son développement
Luc Bellavance n’en est pas à sa
première expérience avec des
ressources humaines d’une autre
culture. En 2012, 5 travailleurs d’origine
tunisienne se sont joints à l’équipe du
Groupe Industriel LB. « Ils sont faciles
à intégrer et à diriger. Ils sont aussi
très ouvert d’esprit, c’est un privilège de
travailler avec eux, » s’enthousiasme le
DG. Il précise que bientôt les familles
de ces employés viendront les rejoindre
dans la région. Selon Luc Bellavance,
la croissance de l’entreprise et le
manque de disponibilité des ressources
qualifiées n’ont guère laissé le choix
à GILB de se tourner vers l’étranger
pour son recrutement. Cependant il
ne regrette nullement cette décision
puisque ce sont des travailleurs
engagés, acharnés et fidèles. « Avec
eux, j’ai l’impression de retrouver les
valeurs de société qui ont modelé le
Québec, mais qui se sont perdus au fil
des ans. » Pour la conjointe et principale
associée de Luc Bellavance, Isabelle
Tremblay, les démarches conduisant à
l’embauche de travailleurs immigrants
sont complexes mais gratifiantes. Elle
souligne d’ailleurs la collaboration
et l’ouverture de l’équipe de Groupe
Industriel LB pour l’intégration de ces
nouvelles ressources.
Pour informations :
www.groupelb.ca
113F04-13
102F05-13
SOMMAIRE
05
09
11
à
24
26
28
Chronique
Management
Chronique
immobilière
Les Grands
Projets
Avis, carrières
et formation
Rendez-vous
d’affaires
Les cofondateurs de Groupe Industriel LB, Luc Bellavance et Isabelle Tremblay.
(Photo: courtoisie)
par Guy Bouchard