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6 • MAI 2013 •
INFORME AFFAIRES
E
mployabilité
Chambre de commerce du Saguenay
Retour du programme Création d’emplois Desjardins
Les caisses Desjardins du Saguenay,
en collaboration avec Promotion
Saguenay, ont annoncé le 29 avril
dernier le retour du programme
Création d’’emplois Desjardins pour
une huitième année. Ce programme
unique auQuébec offre aux nouveaux
diplômés l’occasion d’acquérir une
première expérience de travail et
de décrocher un emploi permanent
reliée à son champd’études.Avec une
enveloppe de 200 000$, provenant
de huit Caisses Desjardins du
Saguenay (120 000$) de Promotion
Saguenay (80 000$), le programme
permettra de subventionner les
entreprises de Saguenay et de la
MRC-du-Fjord-du-Saguenay afin de
recruter de nouveaux diplômés pour
des nouveaux postes à temps plein.
Le programme, dont l’administration est
assurée par la Chambre de commerce
du Saguenay avec la contribution
financière d’Emploi-Québec, offrira
à plusieurs nouveaux diplômés,
provenant des niveaux professionnel,
collégial ou universitaire, la chance
de faire connaître et de démontrer
leurs compétences professionnelles,
pour une durée de 26 semaines, à un
employeur de la région.
« Considérant nos grandes préoccu-
pations de garder nos jeunes en région, de
créer de nouveaux emplois et de soutenir
les entreprises, il s’avère primordial
d’assurer une contribution importante à
ce programme qui connaît un vif succès.
C’est en posant des actions de la sorte
que nous participons à la croissance de
notre ville et de la région » a précisé le
président de Promotion Saguenay et
maire de Ville Saguenay, monsieur Jean
Tremblay.
Pour inf.: www.ccsaguenay.ca
227G03-13
De gauche à droite : Le président de Promotion Saguenay et maire de Ville Saguenay,
Jean Tremblay; Hélène Tremblay, directrice du Centre local d’emploi à Chicoutimi et
Marcel Bergeron, président du comité Création d’emplois Desjardins pour
les Caisses Desjardins du Saguenay.
(Photo: Guy Bouchard)
108F05-13
De gauche à droite : Caroline Maltais, directrice,
Nathalie Brassard, responsable de la comptabilité,
Yvon Dionne, responsable de l’informatique, Chantale
Thivierge, responsable de la bureautique et Hélène
Pelletier, conseillère en employabilité et en langues.
Propulsion Carrière et Adecco
Un échange de bons services qui assure
une main-d’œuvre qualifiée et compétente.
L’implication et la coopération entre Adecco et Pro-
pulsion Carrière ne cessent de s’améliorer pour le plus
grand plaisir de leur clientèle respective.
En effet, les deux entreprises travaillent en étroite collaboration afin de mieux servir les intérêts de tous
les partis impliqués, incluant les travailleurs et les employeurs. Récemment, Adecco a réalisé quelques
placements permanents dans des firmes d’ingénieurs de la région, et ce, grâce à Propulsion Carrière qui a
su offrir une main-d’œuvre qualifiée, performante et compétente.
Avec ce lien de confiance, les deux entreprises se font des échanges de service pour contribuer activement à
l’essor et au dynamisme des travailleurs de notre région. En s’assurant de fournir des candidats de qualité,
Propulsion Carrière fait la différence en aidant les personnes sans emploi à regagner rapidement le marché
du travail. Chapeau!
propulsioncarriere.ca
par Guy Bouchard