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INFORME AFFAIRES,
Le MENSUEL
économique •
AOÛT 2013 • 15
Le troisième trimestre de l’année 2013
s’annonce propice à l’embauche au
sein des entreprises du Québec. Tel
est le principal constat de la nouvelle
édition du bulletin Flash-Emploi CRHA
publié par l’Ordre des conseillers en
ressources humaines agréés. Cette en-
quête prospective trimestrielle réalisée
avec la collaboration d’AppEco ana-
lyse stratégique, une
firme de consultation
en analyse, stratégie
et
communication,
présente les attentes
des professionnels
de la gestion des res-
sources humaines concernant l’évolu-
tion prochaine du marché de l’emploi au
Québec.
Des perspectives favorables
à l’embauche
Les données recueillies auprès de 324
professionnels de la gestion des res-
sources humaines laissent présager
une progression intéressante du mar-
ché de l’emploi au Québec. Alors que
39,5 % des CRHA et CRIA ayant ré-
pondu à cette enquête disent anticiper
une augmentation des embauches au
cours des prochains mois, seulement
12,9 % prévoient une baisse des effec-
tifs, pour une différence nette de +26,6
%. « Ces données nous permettent de
croire que de nombreux postes seront
bientôt créés au sein des entreprises
du Québec. On peut par contre penser
qu’en raison des vacances estivales, les
entreprises doivent embaucher des tra-
vailleurs temporaires. Il faudra attendre
les données du quatrième trimestre, en
octobre, afin d’évaluer la durabilité des
embauches qui seront effectuées durant
ce troisième trimestre », indique Florent
Francoeur, CRHA, président-directeur
général de l’Ordre.
Bien que le congé scolaire ait pour ef-
fet d’élargir le bassin de main-d’œuvre
disponible, trois professionnels sur dix
pensent qu’ils devront
redoubler d’efforts afin
de pourvoir les postes
vacants. Notons éga-
lement une augmen-
tation nette de +19,6
% des heures travail-
lées par employé, soit une différence
nette deux fois plus importante qu’au
premier trimestre de 2013 (+3,9 %). Les
données recueillies auprès des profes-
sionnels de la gestion des ressources
humaines laissent présager une belle
vitalité du marché de l’emploi au Qué-
bec pour les prochains mois.
Augmentations salariales : des prévi-
sions supérieures à l’inflation
Pour un quatrième trimestre consécu-
tif, les attentes relatives à l’écart entre
les hausses salariales et l’inflation sont
nettement positives (+31,8 %). Plus
précisément, les CRHA et CRIA affir-
ment, dans une proportion de 89,4 %,
que leur organisation envisage d’offrir
aux employés une augmentation sala-
riale équivalente ou supérieure à l’in-
flation.
La Capitale-Nationale et les grandes
entreprises se démarquent
Pendant que la Capitale-Nationale a
le vent dans les voiles sur le plan de
l’emploi avec des indicateurs d’em-
bauche nette (+75,0 %) et d’heures
travaillées (+72,6 %) supérieurs à
ceux de toutes les régions du Qué-
bec, les grandes entreprises laissent
dernière elles la morosité des derniers
trimestres (embauche nette +27,5 %
comparativement à -0,2 % au tri-
mestre précédent, heures travaillées
+23,0 % comparativement à 9,8 % au
deuxième trimestre).
« Globalement, cette édition du bulletin
Flash-Emploi CRHA laisse présager un
avenir à court terme qui est encoura-
geant. Il sera intéressant de voir comment
le marché de l’emploi se comportera réel-
lement, avec les données sur l’emploi et
les heures travaillées qui seront prochai-
nement publiées par Statistique Canada
», conclut Florent Francoeur.
Pour obtenir le rapport détaillé : www.
portailrh.org/presse/flashemploi/
La suite de ce texte à la page 18
Marché de l’emploi
L’optimisme règne en ce trimestre estival
Source : l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
101F08-13
103F08-13
Résultats du troisième
trimestre de 2013
de l’enquête prospective
sur l’emploi au Québec