« Je suis heureux de souligner l’investissement de 250 000 $ de notre gouvernement dans ce projet. Le partenariat entre les deux organisations est très certainement une grande force pour le projet Entreprises apprenantes puisque le Collège d’Alma ainsi que le Centre de services scolaire du Lac-Saint-Jean ont des expertises complémentaires reconnues dans le milieu. C’est un projet très intéressant pour nos entreprises et très novateur. Je félicite les acteurs impliqués et j’ai bien hâte de voir la suite », indique le député de Lac-Saint-Jean, Éric Girard.
L’objectif principal de ce projet est d’instaurer une culture d’organisation apprenante aux entreprises en adoptant une approche systémique qui englobe les dimensions humaines, technologiques et organisationnelles. L’évolution constante des membres des entreprises par la formation continue est encouragée. Le partage de connaissances est essentiel au fonctionnement d’une entreprise apprenante et c’est ce qui est promu par le partenariat.
Des défis régionaux
« Le Saguenay–Lac-Saint-Jean est confronté à des défis économiques et sociaux croissants et se trouve à la croisée des chemins : innover ou stagner. Face à cette réalité, notre projet s’inscrit comme un élément de solution et de développement de nouvelles méthodologies. Nous nous proposons de relever le défi conjointement. Le fait de travailler de manière interordres nous permet d’assurer une meilleure complémentarité de nos services et d’actualiser des pratiques d’accompagnement plus cohérentes pour les organisations », partage le directeur de la formation continue au Collège d’Alma, Jean-Rémi Dionne.
Les actions proposées par le projet garderont en perspective l’importance de valoriser l’apprentissage continu au sein des organisations et de l’intégration des mécanismes d’apprentissage dans les opérations quotidiennes. La promotion de la création et du partage de connaissances ainsi que la mise en place d’une culture organisationnelle qui englobe l’apprentissage, la communication et la collaboration seront aussi favorisées. L’adaptation de la structure et des processus organisationnels favorisant l’agilité, le leadership transformationnel et l’évaluation continue est ce qui conclut les objectifs.
Répondre à la demande
Forgescom Formation aux entreprises et à l’individu du Centre de services scolaire du Lac-Saint-Jean et Entreprises et collectivités du Collège d’Alma ont proposé cette initiative à l’occasion d’un appel de projets lancé par le Conseil régional des partenaires du marché du travail (CRPMT) du Saguenay–Lac-Saint-Jean, dans le cadre du programme Évolution-Compétences, volet Innovation et connaissance de la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT).
« Nous sommes heureux d’appuyer ce projet pilote qui permettra d’outiller les entreprises d’ici en matière de formation continue, une approche essentielle et gagnante en contexte de transformations profondes du marché du travail qu’entraînent trois grandes transitions, la transition démographique, la transition verte et la transition numérique. L’accompagnement des entreprises dans leur adaptation à ces changements constitue une priorité du Conseil régional des partenaires du marché du travail du Saguenay–Lac-Saint-Jean », explique la présidente du CRPMT, Sandra Rossignol.
