12 • FÉVRIER 2017 •
INFORME AFFAIRES,
Le MENSUEL
économique d’ici
La motivation et la persistance dans
l’effort sont les deux éléments essen-
tiels sur lesquels mise le Grand défi
entreprises (GDE) pour asseoir son
action auprès de travailleurs.
L’équipe responsable des interventions
dans les entreprises est composée de
douze professionnels de la santé. Ceux-
ci peuvent compter sur une logistique
impressionnante permettant, en un peu
plus d’une heure seulement, d’obtenir un
tableau de la condition physique des par-
ticipants suffisamment précis pour éta-
blir un plan personnalisé : « Nous nous
déplaçons avec un équipement à la fine
pointe de la technologie, précise le Dr
Nathalie Almeras, directrice scientifique
du GDE. En plus des examens tradition-
nels, comme la prise du tour de taille et
de la tension artérielle, nous effectuons
des tests à l’effort grâce à notre tapis
roulant. De plus, nous mesurons le taux
de glycémie, nous dressons les profils
sanguin et lipidique… Ce type particulier
d’intervention s’effectue habituellement
dans les départements spécialisés d’hô-
pitaux.
L’équipement utilisé par les profession-
nels du GDE prend place dans un auto-
car ultra moderne tirant une remorque.
Cette unité mobile au gabarit imposant
ayant peu d’équivalents dans le monde
parcourt les routes du Québec depuis
2011.
Le Saguenay–Lac-Saint-Jean fait dé-
sormais officiellement partie du GDE
grâce, notamment, à des ententes de
partenariat avec des entreprises comme
le journal économique Informe Affaires
sensibilisées à l’adoption de saines habi-
tudes de vie aussi bien à la maison qu’au
travail: « Nous faisons en sorte d’adap-
ter notre action aux spécificités propres
à chaque région faisant partie de notre
itinéraire, mentionne le Dr Almeras. Le
but recherché vise l’adoption de saines
habitudes de vie à partir des lieux de
travail. Nous espérons ainsi créer une
dynamique qui, avec le temps, déborde-
ra de ce cadre pour s’étendre au milieu
familial et à la collectivité toute entière. »
Taux d’adhésion de 80 %
Le GDE intervient auprès des en-
treprises comptant entre 65 et 100
employés. Le Dr Almeras fait état
d’un taux d’adhésion de plus de
80 % sur chaque lieu de travail : « Nous
formons des équipes, en moyenne trois
par PME. La motivation ne tarde pas à se
manifester avec des résultats concrets et
immédiats sur l’état de santé de chaque
participants! »
En fait, tel que le précise le Dr Almeras,
la philosophie du Grand défi entreprise
repose sur une question d’une grande
simplicité : qu’est-ce que je peux faire
pour améliorer ma santé tout en m’amu-
sant? Entre six et huit mois sont requis
pour consolider le GDE au sein d’une
entreprise.
Selon le Dr Almeras, une seule journée
est habituellement nécessaire pour pro-
céder aux examens médicaux au sein
d’un groupe de travailleurs : « Nous
sommes en mesure de dresser le bilan
de santé personnalisé d’une soixantaine
d’employés à chacune de nos visites.
La durée de chaque consultation est
d’environ quinze minutes. Une fois
les groupes formés et motivés à pour-
suivre dans l’adoption de saines habi-
tudes de vie, nous assurons au besoin
le suivi, en collaboration étroite avec
les représentants des travailleurs et les
directions de PME. »
Regroupement d’entreprises
Jusqu’à présent, pas moins de 30 en-
treprises réparties sur l’ensemble du
territoire québécois ont accepté de
s’inscrire au GDE.
Les PME comptant moins de 60 em-
ployés peuvent également faire appel à
l’équipe du Dr Almeras : « Dans certaines
régions, des propriétaires de PME se re-
groupent afin d’offrir le service, ajoute le
Dr Almeras. Ce genre d’initiative permet
d’étendre notre offre à des groupes plus
restreints de travailleurs. »
L’impact positif du GDE ne se mesure
pas seulement auprès des seuls indivi-
dus, il donne lieu, également, à des re-
tombées significatives au plan collectif.
En effet, si les employés d’une entreprise
qui acceptent de relever le défi ne tardent
pas à constater les résultats bénéfiques
sur leur santé par l’adoption de saines
habitudes de vie, ils se rendent compte
surtout que l’ensemble de leur environ-
nement de travail évolue rapidement, lui
aussi : « Il est fréquent que des change-
ments spectaculaires interviennent sur
les lieux de travail à l’instigation d’em-
ployés ayant accepté de relever le défi,
Adopter de saines habitudes de vie tout en s’amusant!
(Photo: Courtoisie GDE)
par Carol Néron
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