SAGUENAY - Se contenter d’éteindre les feux un à un, extincteur à la main, est une manière de gérer ses ressources humaines qui n’est désormais plus suffisante. En effet, faire appel à un professionnel en ressources humaines pour limiter les dégâts ou seulement lorsqu’un problème est hors de contrôle lèvera souvent le voile sur une situation problématique sous-jacente beaucoup plus importante qu’il sera alors impossible d’ignorer. Tôt ou tard, il faudra adresser ce qui cause et nourrit vos « feux » à l’intérieur d’une prise en charge qui risque de ratisser plus large que le simple conflit d’apparence banal.

De plus, gérer vos RH en mode réactif sans structure solide pour supporter le poids de vos ambitions vous promet un effondrement à venir. En effet, à mesure que votre entreprise se développera et que vous ajouterez des ressources humaines, vous verrez apparaître des petits, puis des gros bobos. L’humain étant l’être complexe qu’il est, ses attentes, objectifs et besoins professionnels se détaillent en un éventail de possibilités. Mettre l’humain dans son ensemble au cœur de vos objectifs, c’est notre mission chez L’adjointe. Ensemble, instaurons une structure RH qui, éventuellement, supportera l’ensemble de vos actions mises en place pour déployer votre culture RH.

ENGAGEMENT RH est une solution simple pour les PME qui souhaitent se doter d’un service des ressources humaines à la hauteur de leurs besoins. Comptez sur la présence de votre propre conseillère en ressources humaines sur vos lieux de travail à raison de quelques heures par semaine pour, notamment :

• Mettre en place une structure RH : guide de l’employé, outils RH personnalisés, politiques et procédures, etc.
• Accompagnement dans le déploiement de votre culture RH
• Développement de votre marque employeur
• Coaching, recrutement, mise en place d’une structure salariale, programme d’évaluation de la performance, tout est possible! Nous évaluerons ensemble les priorités de votre organisation.

Laissez tomber votre extincteur une bonne fois pour toute et faites vous accompagner par une professionnelle qui vous guidera vers de saines pratiques de gestion des ressources humaines qui vous ressemblent. Ne vous laissez pas berner, la gestion des ressources humaines n’a pas besoin d’être lourde et compliquée…de simples petits changements peuvent être très efficaces ! Contactez-nous et vous verrez !