38 • AOÛT 2014 •
INFORME AFFAIRES,
Le MENSUEL
économique d’ici
RESSOURCES HUMAINES
Source : Ministère de l’Emploi
et de la Solidarité sociale
SAINT-FÉLICIEN – Lors de l’annonce
relative aux perspectives d’emploi
2013-2017 d’Emploi-Québec le 22
juillet dernier, le premier ministre du
Québec et ministre responsable de
la région du Saguenay-Lac-St-Jean,
Philippe Couillard, accompagné du
ministre de l’Emploi et de la Solidari-
té sociale, M. François Blais, et le dé-
puté de Dubuc M. Serge Simard, ont
confirmé que près de 25 000 postes
de travailleurs seraient à pourvoir
dans la région, au cours des quatre
prochaines années.
La clé du succès : La formation
« La création d’emplois ainsi que le
développement et la croissance de
nos entreprises régionales sont à la
base de l’amélioration de la qualité de
vie de nos familles. Aujourd’hui, Em-
ploi-Québec nous indique que près
de 25 000 emplois seront disponibles
au cours des prochaines années, et
c’est une excellente nouvelle.
Maintenant, nous devons tous travail-
ler ensemble pour nous assurer que
le talent des femmes et des hommes
de la région soit utilisé à son plein
potentiel », a indiqué le premier mi-
nistre.
« Notre objectif est simple : s’assurer
que chaque personne ait une formation
adéquate à ses ambitions et cohérente
avec les besoins des employeurs. Nous
poursuivrons donc nos efforts afin d’as-
surer une meilleure adéquation entre
les travailleurs disponibles et les entre-
prises », a jouté le député de Dubuc et
adjoint parlementaire du premier ministre
pour la région du Saguenay-Lac-St-Jean,
M. Serge Simard.
Perspectives d’emploi nationales
Notons que, selon les prévisions d’Em-
ploi-Québec, près de 725 400 emplois
seront disponibles au Québec entre 2013
et 2017 et plus de la moitié (53 %) d’entre
eux seront pourvus par des jeunes de
moins de 25 ans qui ne sont pas encore
sur le marché du travail. Pour la période
2013-2022, on estime à 1 358 500 le
nombre de postes qui seront à pourvoir,
dont 58 % par les jeunes. La proportion
des Québécois et des Québécoises âgés
entre 15 et 64 ans qui occupent un em-
ploi (le taux d’emploi) devrait dépasser le
dernier sommet enregistré pour atteindre
74,4 % en 2017 et 76,1 % en 2022.
De 2013 à 2022, l’emploi sera en hausse
dans la grande majorité des 33 indus-
tries. La croissance se concentrera du
côté des services où la plus forte créa-
tion d’emploi sera dans les soins de san-
té et l’assistance sociale, le commerce
de détail et les services professionnels,
scientifiques et techniques. Dans le
secteur de la production de biens, la
création d’emplois profitera surtout à
l’industrie de fabrication de matériel de
transport, la fabrication d’aliments et de
boissons ainsi qu’à l’industrie minière.
Un million de retraités à remplacer
Au cours des années 2013 à 2022,
quelque 1,1 millions de personnes au
Québec devraient prendre leur retraite
et il faudra les remplacer. Sur cette pé-
riode de dix ans, 20 % des besoins de
main-d’œuvre nécessiteront l’embauche
de travailleurs de niveau professionnel,
demandant généralement une forma-
tion universitaire. En outre, près du tiers
des postes à pourvoir exigera le niveau
technique alors que 28 % des postes
nécessiteront un diplôme d’études se-
condaires ou une courte formation en
entreprise.
« Les jeunes doivent aborder le marché
du travail avec optimisme puisque les
perspectives d’emploi sont favorables
dans toutes les régions du Québec
pour les prochaines années. Le nombre
d’emplois devrait d’ailleurs atteindre
un sommet inégalé au cours de la pro-
chaine décennie. Les importants projets
créateurs de richesse sur lesquels mise
le gouvernement du Québec, tels que la
Stratégie maritime et la relance du Plan
Nord, nous permettent d’espérer que
nous dépasserons ces prévisions », a
déclaré le ministre Blais.
Pour inf. :
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Saguenay–Lac-Saint-Jean
Près de 25 000 emplois à pourvoir d’ici 2017
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