32 • AOÛT 2014 •
INFORME AFFAIRES,
Le MENSUEL
économique d’ici
SAGUENAY — Un transfert d’entre-
prise réussi est un exercice plus
périlleux qu’il n’y paraît. La réus-
site d’un tel exercice est fonction
d’une préparation active, d’une
planification serrée et d’une orga-
nisation sans faille. Procéder le
tout à l’avenant équivaut à refuser
que l’entreprise dynamique qu’on
« aimerait bien céder à la bonne
personne » puisse assurer sa pé-
rennité. C’est en tout cas l’opi-
nion de la directrice générale du
Centre local de développement de
Saguenay (CLD), Claudia Fortin et
du coordonnateur du Centre de
transfert d’entreprises (CTE) du
Saguenay–Lac-Saint-Jean, Langis
Lavoie.
Tout le monde se remplace
En entrevue, avec Informe Affaires
Langis Lavoie fait ressortir que le
PDG d’une entreprise familiale ou
autre doit réaliser qu’il n’est pas
« éternel » et que d’autres personnes
sont tout à fait capables de faire ce
qu’il fait. « On sait que c’est vite dit,
mais pas facile à faire. On comprend
que le PDG fondateur d’une compa-
gnie qui a pris seul ou presque tous
les risques majeurs et été à la base
des principales décisions relatives
au développement de son entreprise,
croit que son départ va produire une
série de cafouillages, voire entraîner
la mort de l’entreprise. »
Démystifier l’opération
Mme Fortin et Langis Lavoie pré-
cisent que dans le cadre des journées
de formation et conférences portant
sur les principaux aspects d’un trans-
fert d’entreprise, des personnes qui
ont réussi leur opération font part du
cheminement vécu. « Ces rencontres
permettent de glaner de précieux
conseils portant par exemple sur les
finances, les règles fiscales et lé-
gales, le leadership, le réseautage, le
mentorat, etc.
Des professionnels expérimentés –
comptables, fiscalistes et conseillers
TRANSFERT D’ENTREPRISE
Faire place à la relève
Un défi qui demande
une grande préparation
410M05-14
RÉFLÉCHIR ET AGIR - La DG du CLD de Saguenay, Claudia Fortin et le coordonnateur du
CTE du Saguenay-Lac-Saint-Jean, Langis Lavoie, font ressortir qu’un transfert réussi doit être
entouré de réflexions approfondies. Il faut y appliquer par ailleurs des actions selon des étapes
rigoureusement déterminées.
(Photo: courtoisie)
par Yvon Bernier
