INFORME AFFAIRES,
Le MENSUEL
économique d’ici •
AOÛT 2014 •
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patron. J’ai bien commencé ma vie
professionnelle», a lancé Léona Des-
chênes avant de servir un client qui at-
tendait dans une longue file.
Pour se comporter ainsi tout naturelle-
ment, François Boily admet qu’il a appris
de ses parents qui étaient eux-mêmes
bien appréciés de leurs employés.
« Les principales qualités sont de ne pas
« bosser » et de s’organiser pour être
capable de faire confiance. Il faut que
tous les employés aient une valeur et il
ne faut pas s’enfler la tête avec les hié-
rarchies », a lancé monsieur Boily qui
détient un baccalauréat en Administra-
tion des affaires. « Ma politique va dans
le sens de l’humanité. Si tu en donnes à
ton personnel, ils vont t’en donner aussi.
Il faut former ses jeunes avec de bons
plis », a admis François Boily qui fêtera
ses 50 ans en 2015.
Lancement d’entreprise
En plus de gérer son commerce qui roule
avec un enviable chiffre d’affaires d’avril
à septembre, François Boily est forma-
teur pour le service aux entreprises à
la Commission scolaire du Pays-des-
Bleuets. Il accompagne les étudiants qui
ont déjà une idée d’entreprise en tête et
leur apprend les démarches à suivre, le
plan d’affaires, les stratégies d’analyse
de marché et détermine avec eux toutes
les ressources et le financement néces-
saires au démarrage et à l’opération de
l’entreprise. « J’insiste aussi pour parler
du respect avec ses employés et de dé-
velopper de bonnes relations qui sont
aussi des investissements », a conclu
François Boily.
La Marina de Roberval peut compter sur un magnifique pavillon d’accueil.
(Photo: Chantale Potvin)
