30 • MAI 2016 •
INFORME AFFAIRES,
Le MENSUEL
économique d’ici
(suite de la page 29)
de Chicoutimi, mais est toujours très
impliqué dans l’entreprise. Bilingue,
il s’occupe notamment des négocia-
tions et des achats auprès des four-
nisseurs de l’extérieur du Québec.
Pour rester connecté à l’entreprise, il
se permet même d’y être présent le
dimanche.
William, qui est diplômé en ventes,
est impliqué à temps plein dans le
développement de la clientèle, sur le
plancher du magasin. C’est l’homme
de terrain selon son frère David. «Je
suis choyé de travailler dans cette
famille qui se compète,» assure l’ai-
né. De son côté, William se consi-
dère comme un fin observateur des
modes et tendances et estime qu’on
doit oser présenter de nouveaux pro-
duits moins conventionnels. Le jeune
homme utilise abondamment les ré-
seaux sociaux pour présenter et pro-
mouvoir les produits. Il a aussi été
a l’origine de la décision d’offrir les
fameux bas de couleur «Williams»,
qui ont fait un malheur, lors de leur
présentation à l’émission «Dans l’œil
du dragon». Rock Delisle avoue qu’il
a dû céder du terrain pour faire place
aux enfants. «Au début, je n’étais pas
toujours à l’aise avec leurs sugges-
tions, mais je leur ai fait confiance et
j’ai eu raison...Je laisse beaucoup de
latitude aux enfants. Si tu ne donnes
pas de pouvoir à tes jeunes, ils s’en
vont, « lance-t-il.
Séduire la femme
En 2015, après avoir testé le mar-
ché de la mode féminine pendant
quelques mois sur le même plancher
que la mercerie, Michèle Vézina,
conjointe de Rock Delisle, procède
au lancement de la division de vê-
tement pour dames. Celle qui cu-
mule plus de 30 ans d’expérience
dans le domaine s’inspire des plus
belles boutiques des grandes capi-
tales nord-américaines pour créer
un espace unique épuré et accueil-
lant. Cependant, elle assure que les
collections exclusives offertes dans
le magasin sont complétées par des
lignes de vêtements qui conviennent
à la plupart des budgets. Selon la
femme d’affaires, «Laflamme pour
L» appuie son développement sur
une présence constante et active
sur les réseaux sociaux. D’ailleurs,
la page Facebook de l’entreprise est
suivie par plus de 5000 personnes,
qui peuvent y voir les dernières trou-
vailles de Michèle Vézina.
Laflamme depuis près de 100 ans
L’année 1986 est certes une date
importante pour Rock Delisle. Elle
constitue le départ d’une grande
aventure, alors que l’homme d’af-
faires procède à l’acquisition de
Maîtres tailleurs Laflamme, dont la
fondation remonte à 1918. Situé «en
bas» de la rue Racine à Chicoutimi,
le commerce est déménagé en 1996
au 419 rue Racine-Est, alors que l’on
procède à un agrandissement, qui
triple sa superficie.
En 2011, de nouveaux travaux, in-
cluant une nouvelle augmentation de
l’espace dédié à la vente, sont com-
plétés. En 2004 Rock Delisle acquiert
l’immeuble, qui abrite son commerce
et celui de sa conjointe. L’entreprise
occupe aujourd’hui quelque 8500
pieds carrés sur 2 niveaux. L’entre-
prise emploie 9 personnes.
Inf.: laflammesignature.ca
INSPIRATION
La Société des Fabricants Régionaux du Saguenay–Lac-Saint-Jean,
organisme voué au développement économique régional,
est à la recherche d’un
*
DIRECTEUR GÉNÉRAL
.
• Si vous êtes stimulé par le développement d’affaires et la réalisation de projets,
• Si vous avez un excellent sens de l’organisation et de la planification,
• Si votre leadership est axé sur l’action et les résultats,
vous pouvez bien être la personne que nous recherchons.
*L’emploi du masculin a pour but d’alléger le
texte sans aucune intention discriminatoire.
PRINCIPALEs
REsPoNsAbILITÉs
À titre de Directeur général, vous aurez à
mettre en œuvre la mission de l’organisme
et à assurer le déploiement efficace de ses
services auprès des membres. Plus spéci-
fiquement vous devrez :
1. Structurer, mettre en œuvre et contrôler
le plan d’action annuel de l’organisme
ainsi que les mandats ad hoc confiés
par le C.A.;
2. Assurer le développement et la presta-
tion des services auprès des membres
de l’organisme;
3. Agir à titre de professionnel auprès du
C.A. pour le soutenir selon les besoins,
sur des questions de logistique, d’admi-
nistration ou autres;
4. Agir à titre de conseiller au développe-
ment auprès du C.A. pour le soutenir
dans l’élaboration et le déploiement de
stratégies d’actions dynamiques et in-
novantes;
5. Assurer l’essor et le rayonnement de
l’organisme par le recrutement de
nouveaux membres, la participation à
des évènements promotionnels ou le
réseautage avec les différents parte-
naires du milieu;
6. Assurer la gestion quotidienne des opé-
rations relatives aux communications et
à l’administration.
PRofIL REChERChÉ
• Posséder un baccalauréat en administra-
tion ou dans un domaine connexe;
• Détenir un minimum de 3 ans d’expé-
rience en gestion;
• Être familier avec les applications de
bureautique, les chiffriers électroniques
et les médias sociaux;
• Faire preuve d’une bonne connaissance
du milieu régional des affaires;
• Avoir d’excellentes habiletés relation-
nelles et en communication.
Si ce défi vous intéresse, c’est avec
attention que nous considérerons
votre candidature. Faites-nous parvenir
votre CV ainsi qu’une lettre d’intérêt
avant le 20 mai à l’adresse électronique
suivante :
en mentionnant le numéro de concours
SFR2016.
rémunération concurrentielle.
206G05-16
309R05-16
