18 • AOÛT 2015 •
INFORME AFFAIRES,
Le MENSUEL
économique d’ici
Source: Horizon Vertical
Lancé il y a quelques semaines, le
nouveau centre de formation profes-
sionnelle axé sur les travaux difficiles
d’accès en appui avec cordes, assure
à Horizon Vertical de conserver une
longueur d’avance dans son secteur
d’activité à l’échelle du Québec.
Selon lePDGde l’entreprise, Joël Trem-
blay, cette initiative permet à Horizxon
Vertical de se démarquer de ses com-
pétiteurs. «Le nouveau centre de for-
mation propose différents programmes
qui seront entièrement adaptés aux
réalités des entreprises de divers sec-
teurs dont la construction l’éolien les
usines et autres. Ainsi, nos clients et
leur équipe de professionnels, mais
également nos employés bénéficieront
de formations de perfectionnement à
la fine pointe des connaissances ba-
sées sur les techniques d’appui avec
cordes,» explique-t-il.
Horizon Vertical offrira dorénavant, à
son personnel et aux entreprises, di-
verses formations de travaux en hau-
teur ou difficiles d’accès avec cordes
: travaux avec cordes, en espace
clos, sauvetage et sécurité aussi plus
précisément des sauvetages sur éo-
lien avec le système milan Skylotec
et plus encore. « Nous offrons aussi
les formations accréditées SPRAT
(Society Professionnel Rope Access
Technic) », précise Joël Tremblay.
SPRAT est un organisme internatio-
nal reconnu qui gère et accrédite les
travailleurs en appui avec cordes en
Amérique et en Europe. Cette certifi-
cation est de plus en plus obligatoire
pour exercer des travaux avec cordes
et en hauteur dans différentes entre-
prises même au Québec.
Partenariats prometteurs
Le centre de formation est né d’un
besoin des clients d’acquérir de la
formation dans le domaine des tra-
vaux en hauteur et difficiles d’accès,
et le sauvetage en espace clos. Ceci
afin de former leur personnel afin de
réaliser plusieurs travaux seuls ou en
collaboration avec les équipes d’Ho-
rizon Vertical.
Ainsi, Horizon Vertical a saisi cette
opportunité pour développer de nou-
veaux partenariats avec différentes
compagnies prestigieuses telles que
TORNGATS, GARDA et IEQ, ainsi
que de nouveaux créneaux dans le
domaine des éoliennes qui sont pro-
metteurs de développement écono-
mique intéressant.
« C’est avec grande fierté qu’Hori-
zon Vertical amorce un partenariat
avec IEQ, dont le président est M.
Richard Miousse. Notre participation
avec cette entreprise d’échafaudage
a pour but de les accompagner dans
l’opération de leur ingénieux nouveau
dispositif d’échafaudage suspendu
sur câbles à rosettes. Ce disposi-
tif est unique et permet l’utilisation
d’échafaudage adapté aux besoins
des travaux à exécuter. Il y a beau-
coup d’avantages à ce système dont,
entre autres, minimiser les coûts et
les temps d’installation, » explique
Joël Tremblay.
Inf: horizonvertical.qc.ca
Secteurs de travaux avec cordes
Horizon Vertical cible la formation professionnelle
103F08-15
Source: UQAC
Au Québec, les travailleurs œuvrent
pendant dix en en moyenne pour un
même employeur, ce qui laisse croire
qu’un même individu vivra au moins
quatre à cinq transitions profession-
nelles. De plus, près de 90 % de la
population active a terminé sa for-
mation depuis plus de 5 ans. Cette
réalité impose l’acquisition de nou-
veaux savoirs tout au long du chemi-
nement professionnel et le maintien
des compétences des personnes en
emploi pour demeurer compétitifs sur
le marché du travail et répondre aux
exigences des ordres professionnels.
L’Université du Québec à Chicoutimi
(UQAC) offre plusieurs programmes
de formation de courte durée au 1er
cycle et au 2e cycle, adaptés à la réa-
lité des adultes en formation continue
et à la fine pointe des besoins du mar-
ché du travail.
• Des programmes qui permettent
de composer avec les exigences
de la vie familiale et profession-
nelle, et ce, par leurs formats, leurs
horaires, leurs modalités et leurs
orientations.
• Des programmes accessibles à
proximité du lieu de travail et du
domicile dans les Centres d’études
de Charlevoix, Lac-Saint-Jean-Est,
Haut-Lac-Saint-Jean et Sept-Îles.
• De la formation à distance favori-
sant l’accessibilité aux études.
Le Centre du savoir sur mesure (CE-
SAM) de l’UQAC développe des for-
mations sur mesure pour les besoins
des milieux. C’est la porte d’entrée
pour les individus et les entreprises
à la recherche d’accompagnement
sur mesure. Chaque année, une offre
de formations à la carte est dispo-
nible pour les professionnels et les
gestionnaires qui désirent maintenir
ou développer de nouvelles compé-
tences. Les formations sont conçues
pour être reconnues par les différents
ordres professionnels.
Les champs d’expertises du CESAM
sont les suivants :
• Gestion des organisations, des per-
sonnes et de projets;
• Amélioration continue et Lean ma-
nagement;
• Développement durable;
• Tourisme d’aventure et écotourisme;
• Santé et sciences sociales;
• Sécurité civile;
• Ingénierie et matériau bois dans la
construction;
• Français en milieu de travail;
• Autres formations sur mesure.
Le CESAM se préoccupe d’être à
l’écoute des besoins, d’offrir la flexi-
bilité nécessaire pour répondre à la
réalité des organisations et de déve-
lopper des formations pratiques et
applicables en milieu de travail.
Inf: cesam.uqac.ca
Formation et perfectionnement sur mesure
Bâtir votre carrière au rythme de
l’évolution du marché de l’emploi
