8 • DÉCEMBRE 2013 •
INFORME AFFAIRES,
Le MENSUEL
économique d’ici
CONCERTATION
Lien routier Obedjiwan/Lac-Saint-Jean
Création d’une table de travail
- Source : Chambre de commerce et d’industrie de Roberval
ROBERVAL - Depuis le mois d’octobre,
les différents intervenants politiques et
le milieu jeannois ont été interpellés à
se pencher pour trouver des solutions
visant à les fuites commerciales dont
souffre la MRC Domaine du Roy, une
conséquence de la nouvelle route d’ac-
cès à Val-d’Or, qui permet maintenant
aux Atikamekws de se rendre dans
cette municipalité pour y faire leurs
achats.
Selon le chef de bande d’Obedjiwan,
Christian Awashish, la route qui relie sa
communauté au Lac-Saint-Jean via le
parc de Chibougamau est en piteux état,
alors que celle qui leur permet maintenant
de circuler en direction de Val-d’Or offre
un trajet plus sécuritaire pour se rendre
dans une ville qui offre les produits et ser-
vices que les Atikamekws recherchent.
Autre constat important, toujours selon
le chef d’Obedjiwan : les Atikamekws dé-
pensent 80% de leur argent à l’extérieur
de leur communauté ce qui représente
des achats de plus ou moins 40 M$ an-
nuellement.
Devant cet état de fait, la Chambre de
commerce et d’industrie de Roberval
(CCIR), la Chambre de commerce et
d’industrie de Saint-Félicien (CCISF) et
la Société de Développement Écono-
mique Ilnu (SDEI) ont invité les interve-
nants du milieu et les politiciens à un dé-
jeuner de sensibilisation qui a réuni, le
jeudi 17 octobre, 62 personnes à Mash-
teuiatsh. Cette rencontre a conduit à la
création de la Table de travail Obedjiwan
/ Mashteuiatsh / Roberval et Saint-Féli-
cien (OMRSF), qui a comme mandat de
se pencher sur les deux aspects fonda-
mentaux suivants :
• Les fuites commerciales appréhendées
par la perte de la clientèle d’Obedjiwan
pourraient avoir des conséquences dé-
sastreuses pour plusieurs commerces
de la MRC Domaine-du-Roy. Certaines
entreprises du secteur constatent déjà
des effets négatifs et n’hésitent pas à
parler de pertes d’emplois si le phé-
nomène s’intensifie. Il importe donc
de déterminer rapidement des stra-
tégies à court, moyen et long terme
pour prendre action.
• Unir pour une première fois des repré-
sentants d’Obedjiwan, Mashteuiatsh,
Roberval et Saint-Félicien afin d’iden-
tifier et de proposer aux commerçants
des mesures qui leur permettront de
conserver les emplois existants et de
créer de nouveaux emplois dans leur
communauté, notamment en adop-
tant une nouvelle stratégie de parte-
nariat avec la communauté d’Obe-
djiwan.
La Table OMRSF réuni des représen-
tants de :
• CCI Roberval
• CCI Saint-Félicien
• SDEI
• Obedjiwan (à confirmer)
• CSSS Domaine-du-Roy
• CLD Domaine-du-Roy
• Centre local d’emploi de Roberval
UNE ÉQUIPE DU TONNERRE -
DÉCOUVREZ LE PROCESSUS DE CONSOLIDATION D’ÉQUIPES DE TRAVAIL
RÉSUMÉ DU LIVRE
Les organisations performantes sont celles qui parviennent
à faire travailler en synergie leurs équipes. Chaque gestion-
naire doit découvrir les outils et les processus lui permettant
de mettre en place des équipes efficaces. En se familiarisant
avec ces outils, le gestionnaire soucieux du climat de travail
des équipes sera à même de constater pourquoi certaines
équipes fonctionnent bien et pourquoi d’autres éprouvent
plus de difficultés. Comment maintenir un bon climat de tra-
vail ainsi que la motivation de chacun de ses équipiers?
À QUI S’ADRESSE CE LIVRE?
Ce livre s’adresse à toute personne qui a sous sa charge une
équipe de travail. Qu’elle soit petite, moyenne ou grande,
l’équipe pourra appliquer les outils et techniques présentés
dans cet ouvrage. Tout ce qui y est présenté est accessible et
facilement compréhensible.
LE CONTENU DU VOLUME
Le volume est divisé en huit chapitres. On y retrouve des
questionnaires, des exemples de cas concrets, des trucs fa-
ciles et pratiques à intégrer dans les groupes dans lesquels
nous évoluons. Plusieurs exercices y sont également propo-
sés. Ce volume regorge d’exemples concrets qui permettent
aux gestionnaires de s’y retrouver et de pouvoir appliquer les
conseils reliés aux exemples présentés.
PLUS PRÉCISÉMENT, L’AUTEUR ABORDE LES THÈMES
SUIVANTS:
• investir dans la formation des équipes de travail
• les tendances en gestion des ressources humaines et la
consolidation d’équipe
• détermination du besoin ou non de la consolidation d’équipe
• les types de consolidations et leurs bénéfices
• diverses théories de consolidation d’équipe et les étapes
pour y arriver
• la consolidation d’équipe de «A à Z» et ses différentes
phases
• les sources de conflit
• mettre toutes les chances
de son côté
• le suivi après la consolidation
• des approches novatrices
en consolidation d’équipe.
À SOULIGNER
• Prix abordable
• On doit avoir le temps de le lire,
car on ne peut pas appliquer
les techniques et bien assimiler les
cas si on ne prend pas le temps de tout lire
• Les exemples concrets nous permettent de bien nous re-
connaître dans les problématiques de gestion des équipes
de travail
• Trucs peu coûteux en argent, mais nécessitant beaucoup
d’efforts
• On ne peut pas se lancer dans la consolidation avant d’avoir
terminé le volume, sinon, on risque de perdre le contrôle
en cours de route
Tout le monde le sait, travailler en équipe est parfois difficile et source de conflits. Évoluer au sein d’un groupe performant et efficace
demeure une chose que tout le monde souhaite. Atteindre cet objectif demande souvent de grands efforts et peut,
à certaines occasions, se transformer en échec si l’on ne s’y prend pas de la bonne façon.
Les gestionnaires d’équipe, les professionnels en ressources humaines et les chargés de projets, entre autres, découvriront dans le livre
de ce mois-ci un moyen utile pour répondre aux besoins organisationnels actuels : la consolidation d’équipe.
Celle-ci n’est pas le remède miracle à tous les maux, mais peut s’avérer une belle occasion de départ pour transformer la culture
de l’entreprise dans des contextes de réorganisation, de fusion et d’acquisitions ou dans la mise en place d’équipes de projets.
Bonne lecture!
Auteur: Ghilaine Labelle
ISBN:
978-2-89472-159-5
Pages: 174
Prix:
27.95 $ + taxes
Où se le procurer: Dans pratiquement toutes les
librairies ou en ligne sur les sites transactionnels
Note:
D’autres volumes font suite à celui-ci.
Le chef de bande d’Obedjiwan, Christian Awashish.
(Photo: courtoisie)
par Guy Bouchard
