INFORME AFFAIRES,
Le MENSUEL
économique d’ici •
AOÛT 2016 •
15
La réussite à la puissance 1000, ce
descriptif convient pleinement à
Propulsion Carrière Saguenay. Ca-
roline Maltais nous brosse le por-
trait de cette entreprise peu banale.
Q.: Propulsion Carrière accueil-
lait cette année son millième par-
ticipant, expliquez-nous en quoi
consiste votre organisme?
R.: Propulsion Carrière est un service
financé par Emploi Québec aidant
les chercheurs d’emploi à trouver un
emploi et les employeurs à trouver du
personnel compétent.
Q.: Quelle est sa spécificité?
R.: Lors d’un stage, nos participants
mettent à jour leurs habilités et com-
pétences dans les domaines de l’in-
formatique et des langues française
et anglaise. Ainsi, les stagiaires vivent
une expérience concrète de travail
dans leur domaine.
Dans la prestation de nos services,
nous tablons sur la complémentarité
des besoins des employeurs et des
participants. De plus, nous croyons
que tout le monde a sa place.
Q.: Comment fonctionne votre en-
treprise d’entraînement?
R.: Nos employés-participants ap-
prennent dans l’action. Ils effectuent
des tâches d’entreprise selon les
normes et les lois en vigueur. Les tra-
vaux sont supervisés par des forma-
teurs comptant de nombreuses an-
nées de pratique dans leur domaine.
Q.: Parlez-nous des débuts de Pro-
pulsion Carrière?
R.: En 1998, Propulsion Carrière
(Odyssée Québec-Monde) reçoit
son premier participant à Chicoutimi.
À cette époque, il y avait trois ans
que les entreprises d’entraînement
avaient migré vers le Québec.
Dès 1999, l’organisme se démarque
en raflant un 3ème prix dans la caté-
gorie de la meilleure stratégie mar-
keting à l’occasion de la 2
e
Foire
canadienne des entreprises d’entraî-
nement.
Q.: Quel est le taux de placement
en emploi ?
R.: Preuve de cette réussite, le taux
de placement des participants se si-
tue à 80 % et à 90 % de maintien en
emploi après six mois.
Q.: Que nous prépare Propulsion
Carrière pour l’avenir?
R.: En 2017, l’événement de la Foire
des entreprises d’entraînement sera
à surveiller; des détails viendront au
cours des mois prochains. Sinon,
Propulsion Carrière travaillera à re-
nouveler son service, se tenir à la fine
pointe de la technologie et accueillir
plus de participants dans l’esprit d’of-
frir un service à valeur ajoutée en em-
ployabilité à la population.
Q.: Où voyez-vous l’organisme
dans 10 ans?
R.: (Rires) Toujours au Saguenay et
offrant nos services à notre 2000
e
participant!
Propulsion Carrière Saguenay: La réussite puissance 1000
108F11-14
Témoignage de madame Johanne Blais,
participante
en
R
essources
humaines
Participer à un tel stage m’a permis de reprendre confiance en mes
compétences dans le domaine d’emploi que j’aime. Je me suis
sentie respectée dans mon choix de carrière et les aptitudes que
j’avais. Parce qu’on m’a accordé de la confiance en me confiant des
mandats, j’ai gagné en assurance lors des entrevues que les em-
ployeurs m’ont accordées. Je peux dire que l’impact a été important
sur ma vie courante; ma joie de vivre s’en est accrue.
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