INFORME AFFAIRES,
Le MENSUEL
économique d’ici •
AOÛT 2016 •
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L’institut M
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I, fondée par Denis Oui-
met, a développé une approche de
gestion humaine et efficace des per-
sonnes basée sur 40 ans de recherche
et d’applications.
Cet ensemble de travaux offre aux
gestionnaires un accompagnement
et permet des prises de conscience
sur leurs forces et leurs faiblesses au
cœur de leurs pratiques de gestion.
Fort de 10 ans de résultats positifs
et de retombées significatives auprès
des entreprises, l’approche M3I a déjà
permis à plus de 3000 participants de
développer un leadership mobilisant
et d’améliorer leur efficacité dans leurs
tâches journalières. L’Institut M3I dé-
veloppe encore de nouveaux parcours
et des outils d’apprentissage uniques.
Parmi les outils proposés, le Profil 7D,
un autodiagnostic juste, situe le parti-
cipant sur son degré d’habiletés et de
compétences dans son rôle de super-
viseur.
Distribué sous licence partout au Qué-
bec dans plus du tiers des institutions
du réseau collégial, le programme M3I
est offert au Saguenay-Lac-Saint-Jean
via EXPERTIS Formation continue du
Collège d’Alma depuis plus de 8 ans.
Animé par une équipe de formateurs
d’expérience, ce programme intégré
de développement des compétences
en gestion des ressources humaines
suggère un contexte d’apprentissage
riche de partage.
L’alternance entre formation en groupe
et rencontre de coaching individuel per-
met une combinaison parfaite remplie de
moments d’échanges et de réflexions.
Ainsi, cette formule répond autant aux
besoins d’un aspirant à une nouvelle
fonction en supervision qu’à un gestion-
naire d’expérience. Surprenantes de po-
tentialités, les techniques travaillées au
fil des 8 à 12 mois du premier niveau du
programme touchent à 5 grands thèmes.
Les journées de formation ainsi que les
rencontres de coaching sont empreintes
de notions sur la mobilisation d’équipe,
l’organisation du travail, la communica-
tion, l’appréciation du travail réalisé et la
gestion des comportements difficiles. Les
outils et les connaissances transmises
au cours de cette démarche permettent
de tirer profit du potentiel d’une équipe et
de créer un cadre de travail dynamique
et novateur.
À compter de l’automne, tous les parti-
cipants qui compléteront un niveau du
programme M3I seront qualifiés et certi-
fiés par l’Institut M3I. Pour son détenteur,
cette nouveauté présentera la preuve de
sa compréhension du comportement des
personnes dans le milieu de travail ainsi
que de sa capacité d’exercer une super-
vision respectueuse des enjeux humains
dans la production d’un bien ou la livrai-
son d’un service. Pour inf.:, communi-
quez avec Murielle Morin, conseillère en
formation, 418-668-7948 poste 356 ou
visitez le
M
3
I : pour développer le plein potentiel de votre équipe
306R08-16
Formation
Date
Heures
Coût
M3I Supervision (séance d’information)
24 août 2016
3 heures
Gratuit
Co-développement en RH
Débute le 7 septembre
20 heures
50 $
Marketing publicitaire
21 et 28 septembre 2016
18 heures
50 $
Gestion des clients difficiles
27 septembre 2016
7 heures
35 $
Organisation efficace et gestion du temps
30 septembre 2016
7 heures
35 $
Commerce électronique
Débute le 5 octobre 2016
30 heures
50 $
Hygiène et salubrité alimentaire
17 et 24 octobre 2016
14 heures
152,21 $
Service à la clientèle: étiquette et protocole
18 octobre 2016
7 heures
35 $
Gérer les conflits en milieu de travail
25 octobre 2016
6 heures
30 $
Étiquetage sécuritaire des aliments
1er novembre 2016
7 heures
35 $
Protocole en affaires
8 et 9 novembre 2016
14 heures
50 $
Gérer un employé difficile
17 novembre 2016
7 heures
35 $
Marketing relationnel
29 et 30 novembre 2016
12 heures
50 $
Mme Murielle Morin.
(Photo: courtoisie)
RÉDACTION PUBLICITAIRE
